Testop - تستاپ

@testopofficial Нравится 0
Это ваш канал? Подтвердите владение для дополнительных возможностей

تستاپ، توانایی برگزاری هر نوع ارزیابی، نظرسنجی و آزمون با نتیجه اختصاصی را بصورت فردی، گروهی و سازمانی برای شما فراهم می‌کند.
www.testop.ir
Info@testop.ir
Гео и язык канала
Иран, Фарси
Категория
Образование


Гео канала
Иран
Язык канала
Фарси
Категория
Образование
Добавлен в индекс
19.07.2018 10:35
реклама
TGStat Bot
Бот для получения статистики каналов не выходя из Telegram
SearcheeBot
Ваш гид в мире Telegram-каналов
TGAlertsBot
Мониторинг упоминаний ключевых слов в каналах и чатах.
90
подписчиков
~156
охват 1 публикации
~32
дневной охват
~2
постов / день
173.3%
ERR %
0
индекс цитирования
Последние публикации
Удалённые
С упоминаниями
Репосты
Testop - تستاپ 12 Nov, 12:20
✅آیا مدیران منابع انسانی به مهارت های دیجیتال پیشرفته ای نیازمند هستند؟✅
به عنوان مدیر یک کسب و کار، آیا فکر کرده اید که مدیران منابع انسانی سازمان شما چقدر به مهارت های دیجیتال پیشرفته نیازمند هستند؟ یا اصلا خود شما که مدیر منابع انسانی یک سازمان هستید آیا به نقش مهارت های دیجیتال در حوزه کاری خود دقت کرده اید؟ امروز با فراز و نشیب های اقتصادی، واحد HR دیگر وظیفه استخدام ندارد بلکه وظیفه اصلی واحد HR ...
ادامه را در تستاپ بخوانید
👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻
https://bit.ly/2NHGCYR
Читать полностью
Testop - تستاپ 12 Nov, 09:31
✅اطلاعیه تستاپ در مورد بروزرسانی جدید✅
هدف تستاپ از برگزاری رایگان آزمون‌ها این است که به عنوان کاربر تستاپ، ابتدا نیاز او رفع گردد و همچنین کیفیت را مشاهده کرده و در گام آخر در صورت رضایت از نتیجه آزمون خود، هزینه آنرا را پرداخت نماید.
👇🏻👇🏻👇🏻
https://bit.ly/2pdMrUo
Testop - تستاپ 11 Nov, 08:58
به عنوان مدیر یکی از وظایف اصلی شما مشخص کردن وظایف و اهداف برای کارمندان است. اگر در تعیین اهداف بلندپروازانه عمل کرده و ظایف بیش از حدی برای افراد مشخص کنید،‌ خواه ناخواه از زمانبندی عقب خواهید افتاد. فراموش نکنید که…
ادامه را در تستاپ بخوانید👇🏻👇🏻👇🏻
https://bit.ly/2rz0cxN
Testop - تستاپ 10 Nov, 09:33
✅✅سخت تلاش می کنید اما نتیجه رضایت بخشی ندارید✅✅
در یکی از مقاله های ایزگا آمده است که اگر به محیط کاری و شغلی خود علاقه مند هستید اما هرچقدر تلاش می کنید و نتیجه ای که برای شما رضایت بخش باشد را به دست نمی آورید قطعا شما مهارت و یا استعداد کافی برای موفقیت در آن شغل را ندارید.

شما در اینجا می توانید با دانستن تیپ شخصیتی خود، متوجه شوید در چه شغلی مهارت دارید و بر اساس آن شغل مورد نظر خود را انتخاب کنید. در این جا می توانم به شما پیشنهاد کنم که …
ادامه را در تستاپ بخوانید👇🏻👇🏻👇🏻
https://bit.ly/34Ld3er
Читать полностью
Testop - تستاپ 9 Nov, 09:24
✅💹 تست رایگان نئو ✅💹
تست نئو یکی از معتبر ترین تست های روانشناسی در دنیاست. محققانی که این تست را به وجود آورده اند سال ها صفات مختلف شخصیتی را انتخاب کرده اند و پرسشنامه های مفصل را روی مردم اجرا کرده اند و بعد با روش های پیچیده آماری رسیده اند به این پنج عامل بزرگ شخصیت. ۵ عامل یعنی روان نژندی ، برون گرایی ، اشتیاق به تجارب تازه، توافق پذیری و وظیفه شناسی. ۵ عاملی که تحقیقات بین فرهنگی ثابت کرده اند در بیشتر کشورهای دنیا هم مثل اروپا ۵ عامل بزرگ شخصیت است.
https://bit.ly/2NviEjn
Читать полностью
Testop - تستاپ 7 Oct, 09:07
شاید برای شما به عنوان یک مدیر سوال باشد که خوب، حال که فهمیدیم باید متناسب با رفتار کارمندان خود با آن ها ارتباط برقرار کنیم، باید چه کاری انجان دهیم؟

راه حل برای شما این است که شما باید به عنوان مدیر یک سازمان حداقل تیپ شخصیتی افرادی که با آن ها سروکار دارید را بدانید. اما چگونه ؟
پاسخ را در تستاپ بخوانید:
👇👇👇👇
https://bit.ly/31UvZpZ
Testop - تستاپ 5 Oct, 08:53
این روزها یکی از سوالاتی که مدیران منابع انسانی با اون مواجه هستند، پدیده متقاضی استخدام غایب است که علیرغم قرار قبلی نه حضور میابد و نه پاسخ میدهد!!!
https://bit.ly/35cuHci
Testop - تستاپ 19 Aug, 19:45
❇️✳️✅ تخفیف ۶۵ درصدی
تست سنجش مدل رفتاری DISC
به مناسبت عید غدیر
https://bit.ly/2KS1w4I

ابزار دیسک از طریق یک پرسشنامه ۴۸ سوالی مدل رفتاری شما را مشخص می کند. آزمون شخصیت شناسی دیسک ابزاری است جهانی و عمومی و رفتار شما را بدون در نظر گرفتن سن، جنسیت، کشور، فرهنگ، صنعت، سازمان و جایگاه شغلی توصیف می کند.مدل رفتاری دیسک زبان مشترکی است برای شناخت رفتاری افراد و پیش بینی رفتارهایی که به طور معمول از آنها در محیط های مختلف افراد سر می زند.
Читать полностью
Testop - تستاپ 19 Aug, 19:43
Testop - تستاپ 15 Jul, 08:41
Testop - تستاپ 27 Jun, 14:01
تست آنلاین مقیاس کمالگرایی هیل:

هولندر در یکی از قدیمی ترین تعریف ها کمالگرایی را تحت عنوان انتظارات غیرمنطقی از خود و دیگران مطرح کرد.پژوهش های ابتدایی کمال گرایی را سازه ای یک بعدی و اغلب منفی در نظر می گرفتند و به ارتباط آن با آسیب شناسی روانی پرداختند.

مطالعه بیشتر: http://www.testop.ir/hill_perfectionism/

@testopofficial
Testop - تستاپ 25 Jun, 15:31
تست سنجش هوش هیجانی:

رابطه هوش هیجانی (EQ) با موفقیت به مراتب بالاتر از بهره هوشی (IQ) می باشد. به این معنا که به قول دانیل گلمن ، هوش هیجانی بالا تبیین می‌کند که چرا افرادی با ضریب هوشی (IQ) متوسط موفق تر از کسانی هستند که نمره‌های IQ بسیار بالاتری دارند.

مطالعه بیشتر: http://www.testop.ir/eq-simple

@testopofficial
Testop - تستاپ 15 Jun, 15:00
تست سنجش افسردگی BDI-II:

مقیاس افسردگی بک دربرگیرنده ۲۱ پرسش است و یکی از پرکاربردترین ابزارهای سنجش افسردگی است که برای سنجش بازخوردها و نشانه‌های بیماران افسرده ساخته ­‌شده است.

مطالعه بیشتر: https://bit.ly/2X6H204

@testopofficial
Testop - تستاپ 14 Jun, 15:01
تست سنجش استرس شغلی اوسیپو (OSIPOW):

پرسشنامه نقش های شغلی یا تست استرس شغلی در سال ۱۹۸۷ توسط اسیپو و اسپوکان (Osipow & Spokan, 1987) برای ارزیابی استرس فرد در محیط کاری ساخته شده است.

مطالعه بیشتر: https://bit.ly/2wPMGVG

@testopofficial
Testop - تستاپ 13 Jun, 15:01
تست سنجش رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ):

رضایت شغلی، یک حس مثبت و مطبوع و پیامد ارزیابی شغلی یا تجربه فرد است . این حالت کمک زیادی به سلامت فیزیکی و روانی افراد می کند.

مطالعه بیشتر: https://bit.ly/2WtdvJV

@testopofficial
Testop - تستاپ 13 Jun, 09:01
? 7 نکته برای مذاکرات کاری:

اگر شما برای آنچه که می خواهید سوالی نکنید، هرگز به جوابی دست نخواهید یافت. این موضوع درباره مذاکره بر سر حقوق و دستمزد هم صادق است. بسیار مهم است که مواردی را که می خواهید درباره آنها مذاکره کنید را، اولویت بندی نمایید و حریص نباشید.

مطالعه بیشتر: https://bit.ly/2Wp5HsE

@testopofficial
Testop - تستاپ 12 Jun, 15:01
تست شخصیت شناسی فرم کوتاه (NEO FFI):

تست نئو یکی از معتبر ترین تست های روان شناسی در دنیاست. محققانی که این تست را به وجود آورده اند سال ها صفات مختلف شخصیتی را انتخاب کرده اند و پرسشنامه های مفصل را روی مردم اجرا کرده اند و بعد با روش های پیچیده آماری رسیده اند به پنج عامل بزرگ شخصیت.

مطالعه بیشتر: https://bit.ly/2XzYG9C

@testopofficial
Читать полностью
Testop - تستاپ 12 Jun, 09:01
? اهمیت خودآگاهی و نحوه بدست آوردن خودآگاهی بیشتر:

هدف اصلی از خودآگاهی، بهتر کردن خود است، بنابراین منطقی است که شما نیاز به داشتن هدف دارید. پس نوشتن این اهداف یک راه عالی برای شناخت خودتان است.

مطالعه بیشتر: https://bit.ly/2IBImPE

@testopofficial
Testop - تستاپ 11 Jun, 15:14
تست مهارت های مذاکره پیره:

مذاکره فراگردی به منظور توافق بر سر اهداف مشترک و متضاد میان دو یا چند نفر یا گروه و روشی برای حل مشکلات از طریق گفتگو و تبادل اطلاعات می باشد. پرسشنامه مهارتهای مذاکره پیره به منظور تعیین سبک مذاکره افراد بکار می رود.

مطالعه بیشتر: https://bit.ly/2IJ5Oun

@testopofficial
Testop - تستاپ 11 Jun, 09:00
? 4 مهارت ضروری برای مذاکره موثر :

قبل از ورود به جلسات خرید و چانه زنی، مذاکره کنندگان ماهر باید برای شرکت در چنین جلساتی آماده شوند. آماده سازی به معنای تعیین اهداف، زمینه های سرمایه گذاری و تعیین اهداف جایگزین می باشد.

مطالعه بیشتر: https://bit.ly/2KErvOy

@testopofficial