خلاصه موارد مهم آیین نامه اجرایی فوق العاده سختی کار و کار در محیطهای کاری غیرمتعارف :
۱- عدم تعلق به بازنشستگان همطراز:
امری که با توجه به تکالیف قانونی مربوط به بهرهمندی بازنشستگان از ۹۰ درصد حقوق و مزایای شاغل مشابه، اثرات قابل توجهی خواهد داشت.
۲
- قایل شدن به خروج مشمولین قانون حفاظت در برابر اشعه از این آییننامه؛
یعنی به نوعی بر اساس حکم بند «ث» ماده (۱۰۵) قانون برنامه هفتم پیشرفت، قائل به نسخ ضمنی بند (۳) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای مشمولین آن قانون شده است. در حقیقت، فقط یک فوقالعاده قابل پرداخت است !
۳- با ملاحظه جداول مشخص است که ۵۰ درصد افزایش سقف امتیازات فصل دهم نیز در برخی وضعیتها اعمال شده و سقف «۱۰۰۰ امتیاز» به «۱۵۰۰ امتیاز» افزایش پیدا کرده است؛
اما به رغم اینکه بر همین اساس در مورد کار با مواد سمی، آتش زا و منفجره و کار در اعماق دریا، امتیاز یاد شده با تصویب هیأت وزیران تا سه برابر قابل افزایش بوده است (یعنی ۴۵۰۰) امتیاز، اما بیش از ۲۸۰۰ امتیاز داده نشده؛ یعنی حتی کمتر از سقف (۳۰۰۰) امتیاز قانون مدیریت خدمات کشوری بدون افزایش ۵۰ درصدی.
۴- تصریح به تداوم فوقالعادههای سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف در احکام کارگزینی تا زمان برقراری امتیازات این آییننامه؛
بهعبارتی به رغم نظرات دیوان عدالت اداری، هنوز هم مواردی وجود داشته است که مورد ایراد هیئت عمومی دیوان قرار نگرفته و در حال پرداخت است.
۵- کم نشدن فوقالعادههای مشابه قبلی در حکم کارگزینی در نتیجه آییننامه جدید.
🆔️
@INNews #کانال_خبری_پرستاران_ایران