واریزی حق عضویت در صندوق ذخیره فرهنگیان / لزوم اختیاری بودن درصد واریزی
از ابتدای تشکیل صندوق قرار بود معادل واریزی هر عضو دولت نیز بعنوان کمک و هدیه واریزی داشته باشد که سالهاست دولت به تعهد خود عمل نمیکند، در سال جاری معلمان برای عضویت در صندوق ذخیره ماهانه تا ۱۸۰ میلیارد تومان حق عضویت میدهند.
میزان واریزی اعضا بصورت درصدی از بندهای مشموم حکم کارگزینی محاسبه میشود، در سالهای گذشته معلم عضو بصورت اختیاری میزان کسورات بابت حق عضویت در صندوق ذخیره فرهنگیان به میزان ۱/۲٪ ، ۳٪ و ۵٪ را انتخاب میکرد.
چند سالی است که بدون در نظر گرفتن رضايت و درخواست اعضا، میزان کسورات صندوق برای اکثر فرهنگیان را ۵٪ را تعیین کردهاند.
🔻واریزی ماهانه توسط اعضا که اتفاقا مبلغ چشمگیری هم است میتواند دو تاثیر متضاد داشته باشد: مثبت و منفی
جنبه مثبت: صندوق به پشتوانه این مبلغ ورودی آنرا سریعا سرمایهگذاری کند تا ثروت فرهنگیان عضو افزایش یابد.
جنبه منفی: این ورودی خیال مدیران صندوق را راحت کرده و بسیاری از ناکارآمدی های خود را با این واریزی ها رتق و فتق کردهاند.
در سالهای گذشته شاهد بودیم که واریزی اعضا توسط مدیران صندوق صرف هزینه در حوزه هایی شده که از ماموریتهای صندوق نبوده است.
مثلا صرف خرید تبلت، راهاندازی سرور پیامرسان شاد، پرداخت حقوق شرکتهای زیانده زیرمجموعه موسسه و... گردیده است.
❌
ضرر همه اینها به فرهنگیان عضو تحمیل شده است.
ضروری است که مدیران فعلی موسسه و وزیر آ.پ بعنوان رئیس هیات امنای صندوق پیگیر واریزی دولت باشند و همچنین جهت نشان دادن حسن نیت و اعتماد از عملکرد مثبت خود در سوددهی صندوق و عدم وابستگی به واریزی اقدامات لازم برای میزان واریزی اعضا بصورت اختیاری را داشته باشند.
✅ در مطالب بعدی پیشنهادات و راهکارهایی که پیشتر توسط معلمان کارشناس جهت سرمایهگذاری پربازده به مدیران صندوق ارائه شده را منتشر خواهیم کرد.
✍️ اسماعیل جعفری ۱۴۰۳/۱۲/۰۶
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3wایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b