Фильтр публикаций


‎⁨دستورالعمل_اجرایی_نحوه_اخذ_ضمانتنامه_بمنظور_افزایش_سقف_کارت_بازرگانی.pdf
2.9Мб
🔴 دستورالعمل اجرایی نحوه اخذ ضمانتنامه به منظور افزایش سقف اعتباری کارت بازرگانی

محمد اتابک وزیر صمت دستورالعمل اجرایی نحوه اخذ ضمانتنامه به منظور افزایش سقف اعتباری کارت بازرگانی  را به سازمان توسعه تجارت ایران ابلاغ کرد.

@accountant_auditor


🔴 بخشنامه : ۲۰۰/۱۴۰۳/۴۸ تاریخ : ۱۴۰۳/۱۱/۰۸
نحوه اجرای هیات حل اختلاف مفاد ماده ۲۵۷ قانون مالیات های مستقیم درباره نقض تشریفات در صدور رای

@accountant_auditor


🔴 بخشنامه مورخ  ۱۴۰۰/۱۰/۰۱ در خصوص نحوه اعمال ماده ٢۵٧

@accountant_auditor


🔴 آیا کارگری که تحت پوشش پیمانکار به مدت یکسال کارکرده است و بعد از تسویه حساب، برای پیمانکار بعدی در همان کارگاه اشتغال دارد، مشمول دریافت پایه سنوات خواهد بود؟

❌ بله، با توجه به بند ۲ بخشنامه شورای‌عالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد کارگران، کلیه کارکنان مشمول قانون کار که در کارگاه دارای یکسال سابقه کار شده یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها در همان کارگاه گذشته، اعم از اینکه حق سنوات خود را تسویه کرده باشند یاخیر، مشمول دریافت حق سنوات خواهند بود.

⭕️ شایان ذکر است که در بخشنامه های مزد ۱۳۹۲ به بعد سابقه کار در کارگاه ملاک تعلق پایه سنواتی است و تعویض کارفرما موجب حذف پایه سنواتی کارگران شاغل در همان کارگاه نخواهد شد. بنابراین چنانچه کارگاه هایی که کار را به شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی واگذار می نمایند و هر چند سال پیمانکار تغییر می کند، ولو اینکه پیمانکار قبلی با کارگران تسویه حساب نموده باشد پیمانکار جدید مکلف است پایه سنواتی کارگران را با توجه به سابقه آنها در کارگاه پرداخت نماید.

@accountant_auditor


🔴 ارسال پیامک‌های سازمان امور مالیاتی کشور تنها با سر شماره MALIAT است

❌سازمان امور مالیاتی کشور با اشاره به لزوم جلوگیری از سوء استفاده‌های احتمالی و ایجاد اعتماد مؤدیان، از ارسال پیامک‌های این سازمان تنها با سر شماره MALIAT خبر داد.

@accountant_auditor


ارزش افزوده تاکسی اینترنتی.pdf
128.9Кб
🔴 دادنامه ۳۲۱۳۲ مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ارزش افزوده شرکت‌های ارائه دهنده خدمات تاکسی اینترنتی (اسنپ / تپسی)

@accountant_auditor


🔴 مرخصی بدون حقوق

❌همه کارمندان و کارگران در طی سال، می‌توانند علاوه بر مرخصی استحقاقی، استعلاجی، ساعتی و… به نوع دیگری از مرخصی ، یعنی مرخصی بدون حقوق نیز دسترسی داشته ‌باشند. این نوع مرخصی در قانون کار دارای شرایط خاص خود است. همان‌طور که از نامش پیداست، هیچ دستمزد و مزایایی به شخص تعلق نمی‌گیرد

@accountant_auditor


بخشنامه.pdf
1.7Мб
🔴 ثبت نام  اعضای دارای پروانه اشتغال بکار مهندسی، متقاضی استفاده از بیمه تامین اجتماعی مهندسان

فایل بخشنامه ۹ صفحه‌ای بیمه مهندسی ابلاغی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی

@accountant_auditor


آیین نامه ذخایر فنی موسسات بیمه.pdf
518.4Кб
🔴 نگاهی به آیین نامه ذخایر فنی موسسات بیمه

آیین نامه شماره ۵۸ شورای عالی بیمه

امیرحمزه ملکیان

⭕️بخشی هایی از این آیین نامه با استاندارد حسابداری شماره (۲۸) مغایرت دارد

@accountant_auditor


🔴 بخشنامه شماره : ۲۰۰/۱۴۰۳/۴۷ تاریخ : ۱۴۰۳/۱۱/۰۸در خصوص نحوه اجرای مفاد بند (ط) ماده ۱۳۹ قانون مالیاتهای مستقیم و تبصره (۱) آن

@accountant_auditor


ممنوعیت اخذ جریمه از تقسیط.pdf
98.7Кб
🔴 رای دیوان در خصوص ممنوعیت اخذ جریمه از اقساط مالیاتی

@accountant_auditor


🔴 سازوکار جدید وصول بدهی بیش از ۵۰ میلیارد تومان از سوی سازمان مالیاتی

@accountant_auditor


تشویق گزارشگران فرار مالیاتی.pdf
1008.0Кб
🔴 دستورالعمل نحوه تشویق گزارشگران فرار مالیاتی موضوع ماده ۳۷ آیین نامه ۲۱۹ ق.م.م

@accountant_auditor


🔴 نحوه محاسبه «فوق‌العاده سختی کار» در محیط‌های کاری غیر متعارف مشخص شد

❌آیین‌نامه اجرایی نحوه محاسبه فوق‌العاده سختی کار در محیط‌های کاری غیر متعارف به دستگاه‌های مربوطه ابلاغ شد.

❌بر اساس پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران در جلسه ۲۶ دی ماه امسال و مستند به قانون مدیریت خدمات کشوری، سختی کار به آن دسته از پست‌های سازمانی در دستگاه‌های اجرایی اطلاق می‌شود که اولا در هنگام انجام وظایف خود به طور مستمر یا متناوب تحت تأثیر عوامل افزایش‌دهنده صعوبت، دشواری و فشار خارج از توان طبیعی جسمی باشد که سبب بروز بیماری یا عوارض نامطلوب شود و ثانیا متصدیان پست‌های سازمانی مربوطه با مواردی چون کار با مواد سمی، منفجره، آتش‌زا یا کار در اعماق دریا سروکار دارند.

⭕️زیرسامانه ثبت درخواست‌های برقراری فوق‌العاده سختی کار ظرف ۶ ماه راه‌اندازی می‌شود تا دستگاه‌های اجرایی درخواست‌های خود را به سارمان اداری و استخدامی کشور ارسال کنند.

@accountant_auditor


🔴 مقایسه انواع بیمه های آزاد سازمان تامین اجتماعی

@accountant_auditor


🔴 شرایط دریافت مرخصی زایمان چیست؟

❌مرخصی زایمان یکی از حقوق قانونی است که به زنان شاغل تعلق می‌گیرد و به آن‌ها این امکان را می‌دهد که پس از زایمان به مدت معین از کار خود مرخصی بگیرند و از نوزاد خود مراقبت کنند. این مرخصی معمولاً به مدت ۹ ماه در نظر گرفته می‌شود و در طول این مدت، حقوق، عیدی، سنوات و سایر مزایا به مادران تعلق می‌گیرد.مرخصی زایمان جزو سوابق کاری فرد محسوب می‌شود و در این مدت، همهٔ حقوق و مزایای مادر باید به طور کامل پرداخت شود.

@accountant_auditor


🔴 انواع مرخصی در قانون کار

@accountant_auditor


IFRS 2024.rar
3.9Мб
🔴 مجموعه استانداردهای بین‌المللی گزارشگری مالی (IFRS) ۲۰۲۴

❌شماره‌های ۱ تا ۱۷ به‌همراه چارچوب مفهومی گزارشگری مالی

@accountant_auditor


🔴 بخشنامه ۱۴۰۳/۱۱/۰۲ رئیس دادگستری استان تهران مبنی بر الزام وکلای دادگستری به ابطال تمبر مالیاتی بر اساس میزان خواسته در دعاوی مالی

@accountant_auditor


🔴 ضوابط ثبت آماری واردات خودروی اشخاص حقیقی با مجوز موردی

@Accountant_auditor

Показано 20 последних публикаций.