انواع استراتژی‌های مبتنی بر منابع انسانی

برخی از این استراتژی‌ها ممکن است مشابه تلقی شود اما یکسان نیستند.
سؤالات اساسی که هر نوع استراتژی به پاسخگویی به آن‌ها کمک می‌کند:
1-استراتژی منابع انسانی: واحد منابع انسانی چگونه باید عمل کند تا به بهترین شکل از سازمان پشتیبانی کند؟
2-استراتژی نیروی انسانی: چگونه اطمینان حاصل کنیم که کارکنان با اهداف ما همسو هستند؟
3-استراتژی استعداد: چه ترکیبی از مهارت‌ها و استعدادها نیاز داریم و چگونه آن‌ها را به دست آوریم؟
4-استراتژی مدیریت استعداد: بر کدام برنامه‌های منابع انسانی باید تمرکز کنیم؟
5-استراتژی نیروی کار: چه ترکیب نیروی کار می‌تواند موفقیت بلندمدت را محقق کند؟
6-استراتژی توسعه سازمانی: چگونه سازمان خود را توسعه دهیم تا به بالاترین سطح کارایی برسد؟
7-استراتژی تجربه کارکنان: چگونه می‌توانیم مسیر شغلی کارکنان را برای دستیابی به تأثیر حداکثری بهینه‌سازی کنیم؟
8-استراتژی تعلق خاطر کارکنان: چگونه می‌توانیم کارکنان را در نقش‌هایشان باانگیزه و درگیر نگه داریم؟
9-استراتژی برنامه‌های خاص: اهداف و برنامه‌های هر یک از بخش‌های اصلی منابع انسانی چیست؟
@CBHRM