Как привлекать от 1000 пдп ежедневно?

Запустить рекламу в MiniApp с оплатой за пдп по 15 руб

Монетизация телеграм-каналов

Автоматическая монетизация каналов без новых постов

Надо было вчера

Про PR и креатив с неожиданных ракурсов и с юмором

Статистика Избранное

نکات مدیریت

Гео и язык канала: Иран, Фарси

Категория: не указана

وقت شما گرانبهاست!
مجموعه ای از نکات و رموز موفقیت در مدیریت و توسعه فردی، سازمانی و کسب و کار را روزانه مطالعه کنید؛در چند لحظه، در ذهن شما ماندگار می شوند!
خلاصه و کوتاه اما، کاربردی و اثرگذار!
تبلیغات: @consultingadmin
✅ کانال اصلی:
👉 @pmacademy

Связанные каналы | Похожие каналы

Гео и язык канала

Иран, Фарси

Категория

не указана

Статистика

Избранное

Фильтр публикаций

Скрывать удаленные

Скрывать репосты

نکات مدیریت

23 Jan, 20:33

Репост из: تبادل تخصصی

💯 همراهان گرامی؛

در ‌ادامه لینک تعدادی‌ از برترین کانالهای تخصصی با موضوعات مختلف برای استفاده شما ارایه شده است 👇

🤩 یک مدیر حرفه ای شوید!
🎓 @pmacademy

🤩 نکات کلیدی مدیریت کسب و‌کار
📌 @managertips

🤩 مدیریت پروژه‌ و ساخت
🖥 @ project_school

🤩 مهندسی صنایع
🗣️@ieinstitute

🤩 معرفی رویدادهای کسب و کار
🔗 @events_mag

🤩 دانلود رایگان کتاب های مرجع مدیریت
📚 @pmbooks

🤩خلاصه کتابهای مدیریتی
🎮 @businesskindle

🤩 زبان بدن را حرفه ای بیاموزید
🙂@negobody

🤩 کانال مرجع MBA و DBA
📍@mbaevent

🔖آموزش مدیریت منابع انسانی
➡️ @hrmguide

⚙️ کانال مدیریت تولید و عملیات
➕ @operations_production

📱گروه فروم مدیران ایران
➡️@iran_managers_forum

📱 لینکداین مدیریت
🔗Linkedin
🗄🗄🗄🗄🗄🗄🗄

134 0 1

نکات مدیریت

23 Jan, 16:50

🤩فوبیای تصمیم گیری

ترس از تصمیم گیری یا فوبیای تصمیم گیری، باعث می‌شود ما جرات انتخاب یک گزینه را از میان گزینه‌های موجود نداشته باشیم. این در حالی است که در بسیاری از موارد، گزینه‌ی درست را می‌توانیم به سادگی از میان گزینه‌های پیش رو تشخیص دهیم. اما کمال طلبی، افکار منفی، عدم تجربه، تنوع در انتخاب، لجبازی، راحت طلبی و ده‌ها عامل دیگر، ما را به سمت توقف و تصمیم نگرفتن سوق می‌دهند.

ترس از تصمیم گیری به حدی جدی است که برای آن یک نام اختصاصی هم در نظر گرفته شده است: Decidophobia. همانگونه که مشخص است این عبارت، از ترکیب دو کلمه Decide به معنای تصمیم گیری و Phobia به معنای ترس بی دلیل شکل گرفته است.

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

327 0 10 4

نکات مدیریت

20 Jan, 17:21

🤩 این تصویر نکات مهمی درباره توسعه فردی و حرفه‌ای ارائه می‌دهد که به رشد و موفقیت کمک می‌کنند:

🔵یادگیری مداوم: یادگیری پایانی ندارد و باید همواره در جستجوی دانش و مهارت‌های جدید بود.
🔵تمرکز بر مهم‌ترین مسائل: تنها یک چیز می‌تواند اولویت اصلی باشد؛ انرژی خود را بر اهداف کلیدی متمرکز کنید.
🔵تفویض و عدم انجام همه کارها: نمی‌توان و نباید همه وظایف را به‌تنهایی انجام داد. تفویض کارها و مدیریت زمان اهمیت دارد.
🔵فعالیت هدفمند: مشغولیت بی‌هدف به‌ندرت به نتایج مطلوب منجر می‌شود؛ بهره‌وری با برنامه‌ریزی حاصل می‌شود.
🔵راه‌حل‌های خلاقانه برای مشکلات بزرگ: چالش‌های عمیق نیازمند راه‌حل‌های غیرمعمول و افراطی هستند.
🔵تقویت اعتمادبه‌نفس با پشتکار: سخت‌کوشی و تعهد به اهداف، اعتمادبه‌نفس را افزایش می‌دهد.
🔵تغییر در روش‌ها برای نتایج متفاوت: دستیابی به نتایج جدید مستلزم انجام کارهای متفاوت و خلاقانه است.
🔵عدم تمرکز بی‌مورد روی جزئیات: همیشه نیازی به دقت وسواس‌گونه نیست؛ انجام سریع و ساده نیز گاهی کافی است.
🔵پیشرفت با حل مشکلات: مواجهه با مشکلات و رفع آن‌ها عامل اصلی رشد و پیشرفت در زندگی است.

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

2.1k 0 13 2

نکات مدیریت

19 Jan, 20:39

🤩 نقاط قوت من چیست؟

بسیاری از افراد تصور می‌کنند که می‌دانند در چه کاری عملکرد خوبی دارند، اما معمولا اشتباه می‌کنند. تنها راه برای شناخت نقطه‌ی قوت، تحلیل بازخورد است. وقتی تصمیمی اساسی می‌گیرید یا کاری اساسی انجام می‌دهید، بنویسید که انتظار دارید چه اتفاقی بیفتد. 9 یا 12 ماه بعد، نتایج را با انتظاراتتان مقایسه کنید.

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

2.2k 0 15 4

نکات مدیریت

19 Jan, 16:05

🤩افرادی که زیر نظر یک مدیر موفق و خوب رشد می کنند احتمال زیادی دارد که خودشان نیز در آینده به مدیر خوبی برای دیگران تبدیل شوند.

زمانی که مدیر هستید باید توجه داشته باشید که اعضای تیم از شما چیزهای زیادی یاد می گیرند، البته این یادگیری بیشتر از آن که از گفتارتان باشد از رفتار و اقدامات شما می باشد. بنابراین یک مدیر موفق وظیفه دارد رفتارهایی از خود نشان داد که دوست دارد دیگران به چنین رفتارهایی تشویق شوند.

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

568 0 10 6

نکات مدیریت

18 Jan, 17:04

🤩 احساس کنترل داشتن روی زندگی و موقعیت‌های گوناگون می‌تواند بهبود سلامت روان را در پی داشته باشد. بهترین راه برای مهار کردن زندگی و کنترل آن تصمیم‌گیری و انجام دادن سریع کارها است. اگر در تصمیم‌گیری دچار دودلی شده‌اید یا هر مشکل دیگری دارید باید دست دست کردن را کنار بگذارید، تصمیمتان را بگیرید و کار را پیش ببرید، حتی اگر این تصمیم نادرست باشد و کارتان به‌خوبی پیش نرود.

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

540 0 9

نکات مدیریت

15 Jan, 20:18

🤩 تعهد به استعدادها

یک مدیر باهوش به این سوال پاسخ می‌دهد که «در این سفر تجاری چه کسانی ما را همراهی خواهند کرد؟» برای نتیجه گرفتن باید شناسایی، جذب و پایبند کرد. شناسایی یعنی پیدا کردن نیازهای راه برای رسیدن به هدف. ایجاد کردن یعنی ساختن یا حتی جذب نیروها و مهارت‌های لازم و پایبند کردن یعنی ایجاد بستری برای استعدادها که بتوانند بهترین تلاششان را برای همکاری با شرکت به کار گیرند. مدیران باهوش، نیروهایی پرتلاش، حرفه‌ای و وفادار تولید می‌کنند. بیشترین تلاش این دسته از مدیران معطوف به سازگار کردن نیروها با استراتژی است

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

2.2k 0 7

نکات مدیریت

15 Jan, 17:36

🤩 اعلام آمادگی برای کمک‌کردن به دیگران در یک جمع، کار خوبی است اما اگر به‌شکل درستی ابراز نشود، می‌تواند به دیگران و شخصیت خود شخص آسیب بزند؛ برای مثال، اگر کسی با انگیزه خودنمایی کمک کند، شاید در بین همکاران به‌عنوان فردی فرصت‌طلب شناخته شود. همچنین، اگر کسی در یک جمع، بدون درخواست قبلی به دیگری کمک کند، شاید به شخصیت و عزت نفس آن فرد در بین اعضای گروه آسیب بزند.

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

793 0 4

نکات مدیریت

14 Jan, 19:16

Репост из: آکادمی مدیریت

📱 فروم مدیران ایران، با هدف ایجاد فضایی برای تبادل نظرات، اندیشه ها و ایده های نوین در حوزه مدیریت و کسب و کار و به اشتراک گذاری تجربیات ارزنده مدیران و کارشناسان با تجربه کشور، ایجاد گردیده است.

✉️از شما دعوت می شود به این مجمع بپیوندید و به دیگران نیز معرفی کنید👇
https://t.me/iran_managers_forum

656 0 1

نکات مدیریت

14 Jan, 18:16

🤩مدیریت خشم در محل کار برای حفظ روابط حرفه‌ای و بهره‌وری ضروری است. دو نکته مهم در این زمینه عبارت‌اند از:

➕شناسایی و کنترل احساسات: آگاهی از محرک‌های خشم و تشخیص زودهنگام علائم آن، اولین گام در مدیریت خشم است. استفاده از تکنیک‌های آرام‌سازی مانند تنفس عمیق یا شمارش تا ده می‌تواند به کنترل واکنش‌های احساسی کمک کند.

➕برقراری ارتباط مؤثر: به جای واکنش تند، احساسات و نگرانی‌ها را با کلامی آرام و حرفه‌ای بیان کنید. تمرکز بر حل مسئله و دوری از سرزنش دیگران باعث ایجاد فضایی مثبت و سازنده می‌شود.

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

672 0 11 2

نکات مدیریت

14 Jan, 18:14

🤩3 نکته مهم مدیریت استراتژیک

🟣تحلیل محیط داخلی و خارجی: شناسایی نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدها (SWOT) به سازمان کمک می‌کند تا منابع خود را بهینه تخصیص داده و با تغییرات بازار سازگار شود.

🟣تعیین چشم‌انداز و اهداف شفاف: داشتن یک چشم‌انداز روشن و اهداف قابل اندازه‌گیری، به تیم‌ها انگیزه داده و سازمان را در مسیر درست هدایت می‌کند.

🟣پیاده‌سازی و ارزیابی مستمر: برنامه‌های استراتژیک تنها با اجرای مؤثر و بازخورد منظم موفق می‌شوند. ارزیابی دوره‌ای عملکرد و انطباق با شرایط جدید، تضمین‌کننده تحقق اهداف است.

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

593 0 9

نکات مدیریت

11 Jan, 14:50

🤩 شرکت من تقریباً همیشه بر موضوع رهبری الهام‌بخش یا خلاقیت و نوآوری متمرکز است. بارزترین مشکلاتی که هر کسی مجریان درجه‌ی سه تا رهبران طراز اول دربارهی آن با من صحبت می‌کنند از تمایل به کنار کشیدن از میدان، عدم وجود بازخورد کافی، ترس از تغییر و نیاز به شفافیت هدف سرچشمه می‌گیرد. برای احیای نوآوری و شور و دلبستگی باید دوباره عامل انسانیت را در کارها در نظر بگیریم. وقتی ایجاد احساس خجالت به روشی برای مدیریت تبدیل می‌شود تمایل به کنار کشیدن از میدان افزایش می‌یابد. وقتی نمی‌توانیم شکست را بپذیریم، کسب تجربه از آن، خلاقیت و نوآوری را فراموش می‌کنیم.»

📚از کتاب جرات بسیار نوشته برنه براون

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

2.5k 0 7

نکات مدیریت

11 Jan, 14:50

🤩هیچ دو نفری نقاط قوت و ضعف یکسانی ندارند. به همین دلیل لازم است که در زمان سازماندهی و برنامه‌ریزی برای فعالیت‌های تیم‌سازی، آنها را متفاوت انتخاب کنید تا هر یک از اعضای تیم فرصتی برای نشان دادن استعدادهای منحصربه‌فرد خود داشته باشند.

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

2.4k 0 5

نکات مدیریت

9 Jan, 16:58

🤩یکی از اصول کلیدی مدیریت موفق، ایجاد ارتباطات باز و شفاف با کارکنان است. مدیران باید فضایی را فراهم کنند که کارکنان احساس راحتی کنند و بتوانند نگرانی‌ها، ایده‌ها و بازخوردهای خود را بدون ترس از قضاوت یا تلافی بیان کنند. جلسات منظم، گوش دادن فعال و ارائه بازخورد سازنده از ابزارهای موثر در این راستا هستند. همچنین، اطلاع‌رسانی به‌موقع و دقیق درباره تصمیمات سازمانی باعث ایجاد اعتماد و همبستگی بیشتر در تیم می‌شود. ارتباطات قوی، بهره‌وری را افزایش داده و فرهنگ کاری مثبت را تقویت می‌کند.

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

2.6k 0 10 2

نکات مدیریت

7 Jan, 23:25

🤩 ارزش‌های رایج در هسته فرهنگ سازمانی قرار دارند. این نگرش‌ها و ارزش‌های سازمان هستند که تعیین می‌کنند چه اقداماتی در میان کارکنان قابل قبول و ترویج است. ۶۲٪ از مدیران می‌گویند که ارزش‌ها و باورهای بنیادی که به‌خوبی تعریف‌شده و بیان شده‌اند، تعیین‌کننده‌های مهم موفقیت یک شرکت هستند.

با این حال، اگر استراتژی برای انتقال آن‌ها به نیروی کار خود نداشته باشید، بیان این اصول اساسی بی‌معنی است. از این رو، شما باید رویکرد روشنی ایجاد کنید و مطمئن شوید که کارکنان شما اهداف و چشم‌انداز شما را درک می‌کنند.

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

2.5k 0 6

نکات مدیریت

7 Jan, 20:37

🤩 فکر کردن خارج از چارچوب به زبان ساده به این معنی است که شما مایل به درنظرگرفتن راه‌حل‌ها و روش‌های متفاوت برای رسیدن به نتیجه‌ی موردنظر خود هستید. به عبارت دیگر می‌خواهید از نقطه A به نقطه B بروید؛ اما لزوما نیاز نیست یا نمی‎خواهید مسیر امتحان‌شده و درستی را برای رسیدن به آنجا انتخاب کنید.

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

2.2k 0 4

نکات مدیریت

5 Jan, 21:53

🤩 رویه جدید در تعیین اهداف سازمانی، توانمندسازی کارکنان در تعیین اهداف خودشان است. این سیاست، به کارکنان مالکیت بیشتری بر اهدافشان می‌دهد و منجر به انجام کار بیشتر (و با استاندارد بهتر) می‌شود.

با وجود اینکه کارکنان باید در نقش مجری، کنترل بیشتری بر کارها داشته باشند، اما هنوز هم مدیران نقش مهمی در تعیین اهداف دارند. مدیران خوب باید بدانند که چگونه به کارکنان برای تعیین اهداف انگیزشی و واقع بینانه کمک کنند و روند تعیین اهداف آنها را با اهداف سازمانی همسو کنند.

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

2k 0 6 1

نکات مدیریت

4 Jan, 20:33

🤩 بر ارزش کارها تمرکز کنید و نه حجم آنها !

تحقیقات نشان داده است که انجام چند کار به صورت همزمان، به نتایج متوسطی منجر می شود.
از طرفی تمرکز بر انجام یک کار به تنهایی، نمی تواند به شما در موفقیت در دنیای پر سرعت امروز کمک کند.
راه حل این است که کارهایی را که بیشترین ارزش را ایجاد می کنند شناسایی کنید و روی آن ها تمرکز کنید.
با اولویت دادن بر کارهایی که واقعاً مهم هستند و ارزش بیشتری ایجاد میکنند، کیفیت کار خود و در نهایت ارزشی را که ارائه می کنید افزایش خواهید داد.

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

3.4k 0 15 4

نکات مدیریت

1 Jan, 17:39

🤩 ساده کردن گزینه های انتخاب در تصمیم گیری، انرژی شما را بیشتر می‌کند

ساده کردن گزینه های انتخابی و افزایش انرژی انتخاب‌های گسترده، انگیزه رسیدن به موفقیت را کاهش می‌دهند. وقتی گزینه‌های کمتری داشته باشید، انرژی بیشتری هم برای مشارکت در فرایند انتخاب دارید. این موضوع در همه حالت صدق می‌کند. چه در حال خرید باشید، چه بخواهید در یک گروه عضو شوید، چه در حال سرمایه‌گذاری یا هدف‌گذاری برای آینده باشید. انتخاب‌های پایان‌ناپذیر شما، به جای افزایش انگیزه، شما را از حرکت باز داشته و از هدف دور می‌کنند.

💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

3.3k 0 9

نکات مدیریت

30 Dec 2024, 20:01

🤩 وقتی مدیری داشته باشیم که اصلا اصول رفتاری را نمی شناسد یا تصمیم گرفته که طبق اصول رفتار نکند.
محیط کار را به فضایی تبدیل می کند که کارمندان میل و انگیزه ای برای کار کردن ندارند،
و اگر کاری را انجام می دهند فقط در حد رفع تکلیف است در صورتی که یک مدیر موفق،
می تواند به گونه ای رفتار کند که حتی کارمندان به خواست خودشان برای موفقیت مجموعه تلاش کنند.

💡 نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |

2.7k 0 8 4

Показано 20 последних публикаций.

11 475

подписчиков

Статистика канала

Популярное в канале

🤩 بر ارزش کارها تمرکز کنید و نه حجم آنها ! تحقیقات نشان داده است که انجام چند کار به صورت همزمان...

🤩 ساده کردن گزینه های انتخاب در تصمیم گیری، انرژی شما را بیشتر می‌کند ساده کردن گزینه های انتخا...

🤩 حمایت منصفانه از کارکنان کلید انگیزه دادن به آن‌ها و عملکرد سازمان است. بدون‌ شک بسیاری از مردم...

🤩 برای تشخیص فرسودگی شغلی، می‌توان به این نشانه‌ها توجه کرد: - کاهش بهره‌وری - كاهش كيفيت كار - ...

🤩 بهترین و تأثیرگذارترین رهبران، تقریباً همیشه ۶ روش کلاسیک و پایه را دنبال می‌کنند: 1- متحد کر...