🟠انتصاب عجیب در بزرگ‌ترین شرکت بازرگانی وزارت صمت/ پاداش دلاری به عملکرد ضعیف مدیران قبلی؟!
در پی اعتصاب های اخیر کارگران و مهندسان شرکت صنعتی- معدنی چادرملو به عنوان قطب معدنی کشور، وزارت صمت مدیرعامل این بنگاه اقتصادی بزرگ را برکنار کرد.
در دوره مدیریت مدیرعامل سابق در چادرملو، سود و درآمدهای عملیاتی شرکت کاهش شدیدی را تجربه کرد به نحوی که جریان وجوه نقد چادرملو از ۱۸ هزار میلیارد تومان در ابتدای مسئولیت وی به ۲۰۰ میلیاردتومان کاهش پیدا کرد!
اما در کمال تعجب مدیرعامل برکنار شده چادرملو بلافاصله تصدی بزرگ‌ترین شرکت خارجی وزارت صمت (آسکوتک)در آلمان را عهده‌دار می‌شود که اعتراضات زیادی را بین فعالین بازرگانی و صنعتی را به همراه داشت.
نخستین اعتراض فعالان این حوزه ارتقا جایگاه و اختصاص درآمدهای دلاری به یک مدیر ناموفق در چادرملو است.
در واقع باب شدن این سنت که مدیران بی کیفیت در هر شرایطی می‌توانند در ساختارهای اثرگذار کشور باقی بمانند، آسیب‌ها و هزینه‌های بی‌شماری را به اقتصاد ایران وارد کرده است.
اما در وهله بعدی «بی‌تجربگی و بی ارتباطی حوزه تخصصی» این مدیرعامل با بزرگ‌ترین شرکت بازرگانی وزارت صمت، از دیگر دلایل مخالفت با این انتصاب است.
بنابراین به‌نظر می‌رسد که دولت چهاردهم و به خصوص وزارت صمت نباید در مواجهه با عملکرد ضعیف مدیران مربوطه در دولت قبل، که عامل بسیاری از مشکلات صنعتی کشور بودند، ارتقا و پاداش دلاری را در نظر بگیرد چرا که «درب‌های چرخان مدیریتی» عمده‌ترین دلیل ناترازی و مصائب اقتصادی امروز ایران است.
#فارس_اقتصادی
@Economicfars
در پی اعتصاب های اخیر کارگران و مهندسان شرکت صنعتی- معدنی چادرملو به عنوان قطب معدنی کشور، وزارت صمت مدیرعامل این بنگاه اقتصادی بزرگ را برکنار کرد.
در دوره مدیریت مدیرعامل سابق در چادرملو، سود و درآمدهای عملیاتی شرکت کاهش شدیدی را تجربه کرد به نحوی که جریان وجوه نقد چادرملو از ۱۸ هزار میلیارد تومان در ابتدای مسئولیت وی به ۲۰۰ میلیاردتومان کاهش پیدا کرد!
اما در کمال تعجب مدیرعامل برکنار شده چادرملو بلافاصله تصدی بزرگ‌ترین شرکت خارجی وزارت صمت (آسکوتک)در آلمان را عهده‌دار می‌شود که اعتراضات زیادی را بین فعالین بازرگانی و صنعتی را به همراه داشت.
نخستین اعتراض فعالان این حوزه ارتقا جایگاه و اختصاص درآمدهای دلاری به یک مدیر ناموفق در چادرملو است.
در واقع باب شدن این سنت که مدیران بی کیفیت در هر شرایطی می‌توانند در ساختارهای اثرگذار کشور باقی بمانند، آسیب‌ها و هزینه‌های بی‌شماری را به اقتصاد ایران وارد کرده است.
اما در وهله بعدی «بی‌تجربگی و بی ارتباطی حوزه تخصصی» این مدیرعامل با بزرگ‌ترین شرکت بازرگانی وزارت صمت، از دیگر دلایل مخالفت با این انتصاب است.
بنابراین به‌نظر می‌رسد که دولت چهاردهم و به خصوص وزارت صمت نباید در مواجهه با عملکرد ضعیف مدیران مربوطه در دولت قبل، که عامل بسیاری از مشکلات صنعتی کشور بودند، ارتقا و پاداش دلاری را در نظر بگیرد چرا که «درب‌های چرخان مدیریتی» عمده‌ترین دلیل ناترازی و مصائب اقتصادی امروز ایران است.
#فارس_اقتصادی
@Economicfars