❤️ هفت دلیلی که از نظر مردم مزایای زنانه وجود دارد و اینکه چرا اشتباه می‌کنند

🖋نیکیتا ردکار
🖍ترجمه: زهرا جهانبانی

🔎آیا امتیاز زنانه وجود دارد؟ پاسخ کوتاه: خیر.

امتیاز به عنوان حق ویژه، مزیت، یا مصونیتی تعریف می‌شود که فقط برای فرد یا گروه خاصی در دسترس است و یا اعطا شده است.
در زمینه جنسیت‌ ـ یا حتی نبود آن ـ به طور آشکارا مردان نسبت به هر گروه دیگری، با مزایای بیشتری در جامعه متولد می‌شوند مانند دستمزد بیشتر، آینده شغلی، حق بیشتر در مورد بدنشان، و سوالات خاصی که هرگز نباید از خودشان بپرسند.


👓پس اگر امتیاز مردانه به طور ذاتی وجود دارد، آیا امتیاز زنانه هم وجود دارد؟

وقتی هنجارهای اجتماعی خاص، ساختارهای حقوقی و آمارهای تحصیلی در کنار هم قرار می‌گیرند، به نظر می‌رسد که زنان نسبت به مردان از مزایای خاصی برخوردارند. به عنوان مثال، استدلال‌های خاصی که از امتیاز زنانه دفاع می‌کنند مادران را این گونه معرفی می‌کنند که در موارد طلاق به احتمال بیشتری حضانت فرزندان را به عهده می‌گیرند و یا به نظر می‌رسد که پذیرش زنان نسبت به مردان در دانشگاه‌ها برای گرفتن مدرک بیشتر است. چند دلیل وجود دارد که چرا چنین تحقیقاتی ـ که از نظر آماری درست است ـ به معنی امتیاز زنانه نیست.

🟡شایع‌ترین تصور غلط در مورد امتیاز زنانه، در مقایسه با امتیاز مردانه، این است که جامعه گمان می‌کند زنان از کارها و رسوم جوانمردانه، از قبیل کمک در حمل اشیاء سنگین، باز نگهداشتن در‌، یا حتی دریافت نوشیدنی، شام و در برخی موارد جواهرات گران، سود می‌برند.

گرچه مقادیر زیاد این نوع رفتارها چندان خوشایند نیست٬ اما همچنان من و بسیاری از زنان از آن لذت می‌بریم همانطور که مردان از امتیازات خود لذت می‌برند.اما « امتیاز زنانه»، برخلاف امتیاز مردانه، محدود به فضای بسیار کوچک٬ داخلی و خانگی قرار دارد٬ نه مانند مردان در یک ساختار بزرگ‌.

⬅️وقتی افراد به « امتیاز زنانه» اشاره می‌کنند منظورشان نبود مواردی است که امتیاز مردانه وجود ندارد. قطعا درست است که مردان هم بی‌عدالتی اجتماعی را تجربه می‌کنند ـ زندگی هیچ کس کامل نیست. اما بسیاری از این فقدان امتیازها ـ مانند انتظار از مردان برای سرکوب احساسات یا تامین کردن زندگی خانواده ـ به معنای امتیاز زنانه را نیست چرا که زنان از اینکه مردان از مزایایی برخوردار نیستند، سود نمی‌برند.

🔵مزایایی که به نظر می‌رسد زنان دارند به بهای این است که مردان انتطارات پدرسالاری را براورده کنند٬ یعنی رقابتی، سلطه‌گر و خودرای باشند. در عین حال زنان، مطیع٬ پرورش دهنده٬ و سلطه‌پذیر باشند و واضح است که اطاعت‌پذیری زنان، ربطی به امتیاز زنانه ندارد.

در ادامه٬ موهوماتی که به عنوان امتیاز زنانه مطرح می‌شود و دلیل بطلان آنها را توضیح می‌دهیم.

1️⃣زنان رفتارهای شوالیه ای `Chivalry` مانند شام رایگان، درب باز و غیره … دریافت می‌کنند.

امروزه شوالیه گری را انتظارات جامعه از مرد برای مراقبت و احترام ویژه به زن تعریف می‌کنند٬

اما آیا دریافت مشروب رایگان و درهای باز برای زنان در جامعه، امتیاز واقعی است؟ این موارد آسیبی نمی‌رسانند اما کمکی هم به زن‌ها نمی‌کنند.

این آقامنشی٬ زنان را به صورت نابرابر می‌بیند ـ چه به صورت ضعیف‌تر و چه به صورت بیش از حد برتر ـ و ممکن است مردانی که این گونه با زنان رفتار می‌کنند انتظار داشته باشند که به خاطر رفتارهای محترمانه‌شان پاداش بگیرند.
جالب اینجاست که آقامنشی و جنتلمنی، امتیاز زنانه محسوب می‌شود، در حالی که خود مردان هستند که آن را ارزانی می‌دارند.

2️⃣ برخلاف مردان، زنان تحت هیچ گونه فشاری برای تامین زندگی خانواده قرار نمی‌گیرند

بر کسی پوشیده نیست که جامعه تحمیل می‌کند که مردان، نان‌آور اصلی خانواده باشند. امروزه هم زنان و هم مردان سخت در حال کار کردن هستند تا در جهان حرفه‌ای جای پایی باز کنند.

به نظر می‌رسد که امتیاز بی‌اهمیت بودن اشتغال زنان٬ به زنانی که مایل به اشتغالند آسیب می‌زند چرا که انتظارات نظام پدرسالار از مردان برای تامین زندگی خانواده، با انتظار از زنان برای مراقبت از کودکان و خانه‌داری سر به سر می‌شود.

3️⃣ اگر زنان دوست نداشته باشند کار کنند، کافی است با مردان ثروتمند ازدواج کنند

فرض اینکه زن می‌تواند خیلی راحت تسلیم شود و با شریکی ثروتمند ازدواج کند، فرضیه‌ای فوق‌العاده سکسیستی است.
این مسئله که مردان ثروتمند به وفور و بر اساس نیاز به ازدواج با آنها وجود دارند نه تنها واقعیت عجیب و غریبی است بلکه به سیاست تمایلات نیز کمک می‌کند؛ یعنی چیزی که همه‌ی زنان نمی‌توانند از آن بهره‌مند شوند.

بنابراین خیر؛ پاسخ به تبعیض در محل کار یا دستمزد نابرابر، ازدواج با همسر ثروتمند نیست.

#کلیشه_های_جنسیتی

📌ادامه مطلب

▫️feminismeveryday
✈️ @Zane_Ruz_Channel