.
📝📝📝موازیکاری عامل ضربهپذیری
✍️گفتوگوی سعید حجاریان با مجله «چشمانداز ایران»، شماره ۱۴۸، آبان و آذر ۱۴۰۳
📍چکیده
✅نیروی انسانی در دوره جدید انرژی و وابستگیاش را صرفاً از منبع ایدئولوژی نمیگیرد، و چندمنبعی شده است. این افراد چندمنبعی از نقطهای ذهن مقایسهگر هم پیدا میکنند. مگر حقوق یک کارمند امنیتی چقدر است؟ اگر سفری به قبرس و ترکیه برود و آنجا به او بگویند ۵ هزار دلار میدهیم، ممکن است حساب و کتاب کند و سریعاً پاسخ منفی ندهد! این البته مختص به همه مشاغل است و نه لزوماً کارهای امنیتی. در بعضی مناطق محرومیت و فقر و نابرابری زیاد است، افراد از وضعیت خودشان دلخور و ناراحتاند، بنابراین طبیعی است که چنین افرادی با پیشنهاد پول زیاد بلغزند و همکاری کنند. حتی جمعیتهای تبلیغی دینی و مذهبی هم از این خلاء توسعهنیافتگی و بیعدالتی بهره میبرند چه رسد به سازمانهای اطلاعاتی. به اینها باید یک نکته مهم را اضافه کرد و آن جذبهای بیضابطه نیروی انسانی است.
✅متن کامل را اینجا و یا در مجله چشمانداز ایران بخوانید
📌نشانیهای سعید حجاریان در شبکههای مجازی👇:
تلگرام | اینستاگرام | اکس (توییتر)
📝📝📝موازیکاری عامل ضربهپذیری
✍️گفتوگوی سعید حجاریان با مجله «چشمانداز ایران»، شماره ۱۴۸، آبان و آذر ۱۴۰۳
📍چکیده
✅نیروی انسانی در دوره جدید انرژی و وابستگیاش را صرفاً از منبع ایدئولوژی نمیگیرد، و چندمنبعی شده است. این افراد چندمنبعی از نقطهای ذهن مقایسهگر هم پیدا میکنند. مگر حقوق یک کارمند امنیتی چقدر است؟ اگر سفری به قبرس و ترکیه برود و آنجا به او بگویند ۵ هزار دلار میدهیم، ممکن است حساب و کتاب کند و سریعاً پاسخ منفی ندهد! این البته مختص به همه مشاغل است و نه لزوماً کارهای امنیتی. در بعضی مناطق محرومیت و فقر و نابرابری زیاد است، افراد از وضعیت خودشان دلخور و ناراحتاند، بنابراین طبیعی است که چنین افرادی با پیشنهاد پول زیاد بلغزند و همکاری کنند. حتی جمعیتهای تبلیغی دینی و مذهبی هم از این خلاء توسعهنیافتگی و بیعدالتی بهره میبرند چه رسد به سازمانهای اطلاعاتی. به اینها باید یک نکته مهم را اضافه کرد و آن جذبهای بیضابطه نیروی انسانی است.
✅متن کامل را اینجا و یا در مجله چشمانداز ایران بخوانید
📌نشانیهای سعید حجاریان در شبکههای مجازی👇:
تلگرام | اینستاگرام | اکس (توییتر)