💢 پروتکل‌های انتصابات در آموزش و پرورش چگونه است؟
مدیریت استانها را از بد به بدتر نسپارید.
✍نرگس ملک زاده
🔹 آقای کاظمی از برخی استان ها خبر می رسد که برای گزینه های کارآمد و توانمند مدیرکلی که از کمیته انتصابات وزارتخانه تایید و احراز نهایی می شوند، توسط نمایندگان مجلس، کمیته ها و ستادهای انتخاباتی و یا اعضای تشکل های سیاسی سه گانه فرهنگیان مانع تراشی و سنگ اندازی می شود و حتی گاهی در دقایق نهایی از معارفه نفرات ممانعت به عمل می آید که لازم است نکاتی چند در این خصوص یادآوری شود؛
🔹یک:همان گونه که خودتان در ابتدای کار اعلام کرده اید از طرح و معرفی و مصاحبه گزینه های مخالف گفتمان رییس جمهور و دولت در انتخابات خودداری شود تا برای افرادی که لباس گشاد وفاق به ناحق تن کرده اند حق ایجاد نشده و موجب گله مندی حامیان دولت نشود.
🔹دو :با توجه به تنوع و تکثر ستادها و تشکل ها(ستادهای مرکزی و مردمی و کمیته های فرهنگیان این ستادها و...) و برای شکستن انحصار تشکل ها، صرفا به گزینه های معرفی شده از تشکل های سه گانه و کمیته های فرهنگیان استان ها بسنده نشده و کمیته انتصابات وزارت خانه هم گزینه های توانمند و فعال و حامی دولت و همسو و مورد تایید رییس ستادهای انتخاباتی استان ها را راسا دعوت به مصاحبه نمایند.
🔹سه: در هماهنگی و همفکری گزینه های نهایی مورد تایید کمیته انتصابات وزارت برای هر استان با مجامع نمایندگان استان ها و استانداران اولا شأنیت احترام همه به نظر و تایید تخصصی و کارشناسی کمیته انتصابات گوشزد گردد(که کار کارشناسی مورد تاکید رییس جمهور هم می باشد) ثانیا اصل حق قانوتی و نهایی وزیر در صدور حکم انتصاب مدیرکل در مواقع ضرورت با شجاعت تمام و کمترین اضطراب و مصلحت اندیشی اعمال گردد.
🔹چهارم:کمیته انتصابات با ملاک ها و پرسش های تخصصی و شفاف در بخش های مختلف آموزشی و پرورشی و مدیریتی و رعایت اصل انصاف و عدالت و با ملاحظه دقیق رزومه و مستندات توانمندی گزینه ها و مستندات فعالیت های همسوی انتخاباتی و برنامه هایشان و با اجماع یکپارچه اعضا نسبت به مصاحبه و معرفی گزینه های نهایی مورد تایید اقدام نمایند.
🔹پنجم: جناب آقای لاشکی و حوزه پارلمانی و دفتر وزارتی با نهایت تلاش و دقت سعی کنند نظر نمایندگان مجلس و استانداران را به سوی گزینه نهایی تایید شده کمیته انتصابات وزارت خانه( از هر لحاظ) جلب و متقاعد نمایند نه این که معیارهای تخصصی و کارشناسی در نیرویابی و انتصاب مدیران کل را قربانی سلایق و خواسته های غیرکارشناسی آن ها نماید. چرا که همه انتظارات و خواسته های رییس جمهور از وزیر و ماموریت های وزارت آموزش و پرورش را مدیران کل استان ها باید پیش ببرند نه کسی دیگر.
🔹ششم :در انتصاب نهایی مدیرکل استان از میان چند گزینه علاوه بر ارجحیت ملاحظه قضاوت و اجماع کارشناسی کمیته انتصابات همچنین شعار و رویکرد دولت و رییس جمهور در میدان دادن و اولویت دادن به جوانان و بانوان توانمند و مجرب هم با اولویت مورد توجه قرار گیرد.
🔹هفتم: گذشته کنشگری های سیاسی و اجتماعی نشان داده که برخلاف اردوگاه اصولگرایی در حمایت تمام قد از نیروهایشان، تشکل های اصلاح طلبی مخصوصا در بخش فرهنگیان اغلب در تله انحصارگرایی، تمرکز بر حلقه بسته اعضای خود، خودزنی، سنگ اندازی و عدم تحمل همدیگر و عدم حمایت از نیروهای همفکر و غیرعضو در تشکل ها گرفتار شده اند اینک آزمون مهمی است که تشکل ها به جای حاشیه سازی و انگ زدن به گشودن حلقه بسته نیروسازی کمک نمایند.
🆔 @FarhangianNews1
مدیریت استانها را از بد به بدتر نسپارید.
✍نرگس ملک زاده
🔹 آقای کاظمی از برخی استان ها خبر می رسد که برای گزینه های کارآمد و توانمند مدیرکلی که از کمیته انتصابات وزارتخانه تایید و احراز نهایی می شوند، توسط نمایندگان مجلس، کمیته ها و ستادهای انتخاباتی و یا اعضای تشکل های سیاسی سه گانه فرهنگیان مانع تراشی و سنگ اندازی می شود و حتی گاهی در دقایق نهایی از معارفه نفرات ممانعت به عمل می آید که لازم است نکاتی چند در این خصوص یادآوری شود؛
🔹یک:همان گونه که خودتان در ابتدای کار اعلام کرده اید از طرح و معرفی و مصاحبه گزینه های مخالف گفتمان رییس جمهور و دولت در انتخابات خودداری شود تا برای افرادی که لباس گشاد وفاق به ناحق تن کرده اند حق ایجاد نشده و موجب گله مندی حامیان دولت نشود.
🔹دو :با توجه به تنوع و تکثر ستادها و تشکل ها(ستادهای مرکزی و مردمی و کمیته های فرهنگیان این ستادها و...) و برای شکستن انحصار تشکل ها، صرفا به گزینه های معرفی شده از تشکل های سه گانه و کمیته های فرهنگیان استان ها بسنده نشده و کمیته انتصابات وزارت خانه هم گزینه های توانمند و فعال و حامی دولت و همسو و مورد تایید رییس ستادهای انتخاباتی استان ها را راسا دعوت به مصاحبه نمایند.
🔹سه: در هماهنگی و همفکری گزینه های نهایی مورد تایید کمیته انتصابات وزارت برای هر استان با مجامع نمایندگان استان ها و استانداران اولا شأنیت احترام همه به نظر و تایید تخصصی و کارشناسی کمیته انتصابات گوشزد گردد(که کار کارشناسی مورد تاکید رییس جمهور هم می باشد) ثانیا اصل حق قانوتی و نهایی وزیر در صدور حکم انتصاب مدیرکل در مواقع ضرورت با شجاعت تمام و کمترین اضطراب و مصلحت اندیشی اعمال گردد.
🔹چهارم:کمیته انتصابات با ملاک ها و پرسش های تخصصی و شفاف در بخش های مختلف آموزشی و پرورشی و مدیریتی و رعایت اصل انصاف و عدالت و با ملاحظه دقیق رزومه و مستندات توانمندی گزینه ها و مستندات فعالیت های همسوی انتخاباتی و برنامه هایشان و با اجماع یکپارچه اعضا نسبت به مصاحبه و معرفی گزینه های نهایی مورد تایید اقدام نمایند.
🔹پنجم: جناب آقای لاشکی و حوزه پارلمانی و دفتر وزارتی با نهایت تلاش و دقت سعی کنند نظر نمایندگان مجلس و استانداران را به سوی گزینه نهایی تایید شده کمیته انتصابات وزارت خانه( از هر لحاظ) جلب و متقاعد نمایند نه این که معیارهای تخصصی و کارشناسی در نیرویابی و انتصاب مدیران کل را قربانی سلایق و خواسته های غیرکارشناسی آن ها نماید. چرا که همه انتظارات و خواسته های رییس جمهور از وزیر و ماموریت های وزارت آموزش و پرورش را مدیران کل استان ها باید پیش ببرند نه کسی دیگر.
🔹ششم :در انتصاب نهایی مدیرکل استان از میان چند گزینه علاوه بر ارجحیت ملاحظه قضاوت و اجماع کارشناسی کمیته انتصابات همچنین شعار و رویکرد دولت و رییس جمهور در میدان دادن و اولویت دادن به جوانان و بانوان توانمند و مجرب هم با اولویت مورد توجه قرار گیرد.
🔹هفتم: گذشته کنشگری های سیاسی و اجتماعی نشان داده که برخلاف اردوگاه اصولگرایی در حمایت تمام قد از نیروهایشان، تشکل های اصلاح طلبی مخصوصا در بخش فرهنگیان اغلب در تله انحصارگرایی، تمرکز بر حلقه بسته اعضای خود، خودزنی، سنگ اندازی و عدم تحمل همدیگر و عدم حمایت از نیروهای همفکر و غیرعضو در تشکل ها گرفتار شده اند اینک آزمون مهمی است که تشکل ها به جای حاشیه سازی و انگ زدن به گشودن حلقه بسته نیروسازی کمک نمایند.
🆔 @FarhangianNews1