🔴 چطور بازیهای آنلاین میتونن تصمیمگیری و همکاری رو تقویت کنن
📝 یه مطالعه جدید نشون میده که بازیهای آنلاین چندنفره میتونن مهارتهای مهمی مثل کار تیمی، حل مسئله و رهبری رو تقویت کنن. محققها متوجه شدن گیمرهایی که سالها تجربه بازی دارن، رفتارهایی که توی بازی دارن رو به محیط کار میارن و مهارتهایی مثل صبر، اعتماد به نفس و حتی توانایی مربیگری رو توی خودشون پرورش میدن.
📈 این یافتهها نشون میده که اون تصورات غلطی که بازی کردن رو وقت تلف کردن میدونستن، اشتباه بوده. بازیها میتونن به رشد مهارتهای فردی کمک کنن.
🎮 محققها، یک آزمایش روی ۲۳ نفر از گیمرهای MMO انجام دادن که میانگین ۲۰ سال سابقه بازی کردن داشتن و حداقل ۱۰ ساله بازیهای MMO میکردن.
🖥 این بازیها مثل World of Warcraft، EVE و Final Fantasy از بازیکنها میخوان که برای رسیدن به هدفهای گروهی با هم هماهنگ بشن، به قوانین تیم احترام بذارند (مثل اینکه برای مأموریتها به موقع برسند)، با دیگران همکاری کنن و از رفتارهای بیمحابا که ممکنه به مأموریت آسیب برسونه پرهیز کنن.
✅ یکی از نتایج مثبت این تحقیق این بود که گیمرها کار رو مثل یه معما میبینن و تجربه بازی باعث میشه که صبرشون توی مواجهه با مشکلات بیشتر بشه و تشویقشون میکنه که به حلشون ادامه بدن. یکی از شرکتکنندهها که مهندس بود گفت: «من فقط یه معما میبینم و انگیزه دارم که حلش کنم. این طوری به مسائل نگاه میکنم که همه چیز قابل حله...»
📌 گیمرهای دیگه هم گفتن که از طریق بازی اعتماد به نفس پیدا کردن چون حس خوبی از موفقیت توی دنیای بازی دارن. چند نفر هم گفتن که با دریافت بازخورد از مهارتهاشون و نحوه بازی کردن کنار اعضای تیم، خودآگاهی بیشتری پیدا کردن.
🎯 تواناییهای گیمرها توی مربیگری مثل ارزیابی عملکرد، دادن بازخورد، دستور دادن و انگیزه دادن به بقیه هم نشون میده که این مهارتها از بازیهاشون اومده. یکی از شرکتکنندهها که کارش IT بود اینطور توضیح داد: «من توی کارم با آدمای جدید زیادی روبهرو میشم. چون توی بازی برای مربیگری خیلی تلاش میکنم، در توضیح نحوه انجام کارها به همکارام جلوتر از بقیه هستم.»
باز نشر از book love
🆔
Science Magazine