کار و تامین اجتماعی

‍ تفاوت مزد مبنا و مزد ثابت در حقوق و دستمزد به شرح زیر است:

۱. مزد مبنا (پایه حقوق)

مزد مبنا یا پایه حقوق، حداقل مبلغی است که به‌عنوان دستمزد اصلی به کارگر پرداخت می‌شود. این مبلغ بدون در نظر گرفتن مزایا و اضافه‌کاری است و فقط برای ساعات کار عادی پرداخت می‌شود.

مثال:
اگر حداقل حقوق روزانه مصوب ۳۰۰ هزار تومان باشد و کارگر در ماه ۳۰ روز کار کند:
مزد مبنا = ۳۰۰,۰۰۰ × ۳۰ = ۹,۰۰۰,۰۰۰ تومان

۲. مزد ثابت

مزد ثابت شامل مزد مبنا + مزایای ثابت پرداختی است. مزایای ثابت شامل پرداخت‌هایی مثل حق مسکن، حق اولاد و بن کارگری می‌شود که ماهانه و به‌صورت ثابت پرداخت می‌شوند.

مثال:
فرض کنیم مزد مبنای یک کارگر ۹ میلیون تومان باشد و مزایای او شامل:
• حق مسکن: ۶۰۰ هزار تومان
• حق اولاد: ۵۰۰ هزار تومان
• بن کارگری: ۸۰۰ هزار تومان

مزد ثابت = مزد مبنا + مزایای ثابت
مزد ثابت = ۹,۰۰۰,۰۰۰ + ۶۰۰,۰۰۰ + ۵۰۰,۰۰۰ + ۸۰۰,۰۰۰ = ۱۰,۹۰۰,۰۰۰ تومان

تفاوت اصلی:
• مزد مبنا: فقط پایه حقوق بدون مزایای جانبی است.
• مزد ثابت: پایه حقوق به‌علاوه مزایای ثابت پرداختی است.

کاربرد:
• مزد مبنا برای محاسبه حق سنوات و عیدی استفاده می‌شود.
• مزد ثابت برای محاسبه اضافه‌کاری و برخی مزایای دیگر استفاده می‌شود.

🇮🇷 کارگران وزارت نفت
https://t.me/kargozinonline1
https://t.me/kargozinonline1

‍ به نظر می‌رسد کمیته دستمزد شورای عالی کار از هفته آینده با ترکیب مصوب و مشخص شده کار بررسی هزینه ماهانه سبد معیشت خانوارهای کارگری را آغاز کند.
عضو کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان تهران برآورد هزینه سبد معیشت کارگران بر اساس تورم منتهی به مهر ماه را ۲۷ میلیون و ۶۵۰ هزار تومان اعلام کرد.
به گزارش ایسنا، نخستین نشست کمیته دستمزد شورای عالی کار با حضور شرکای اجتماعی و نمایندگان کارگری،کارفرمایی و دولت دوشنبه این هفته در وزارت کار برگزار شد.این نشست با هدف تعیین اعضای کمیته دستمزد و ورود به بحث محاسبات سبد معیشت صورت گرفت.
طی هفته‌های اخیر شورای عالی کار با محور تعیین اعضای کارگروه‌ و کمیته ناظران و مشاوران و بررسی توان پرداخت کارگاه‌ها و بنگاه‌های تولیدی و خدماتی با حضور وزیر کار برگزار شد و پیشنهاد افزایش ۳۵ درصدی حق مسکن کارگران به میان آمد و نمایندگان خواستار ارائه این پیشنهاد از سوی وزیر کار به هیات دولت شدند.
همه ساله موضوع تعیین حداقل دستمزد کارگران به عنوان یکی از مطالبات اصلی و دغدغه پیش روی جامعه کارگری مطرح می‌شود و بر همین اساس مذاکرات مزدی میان گروه‌های کارگری و کارفرمایی برای تعیین حداقل دستمزد در ماه‌های پایانی سال آغاز می‌شود و تا حصول نتیجه نهایی در اسفند ماه ادامه می‌یابد.
در همین راستا،‌محسن باقری ـ رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار در گفت‌وگو با ایسنا،درباره جزئیات نخستین جلسه کمیته مزد اظهار کرد:در این جلسه اعضای کمیته و مدعوین مشخص و مقرر شد تعدادی از سازمان‌ها نیز در جلسات حضور یابند.این جلسه بیشتر به مباحث کلی گذشت و موضوعاتی نظیر بررسی مزد منطقه‌ای مطرح شد.
وی درباره تعیین رقم سبد معیشت کارگران گفت:جلسات کمیته مزد دوشنبه هر هفته برگزار می‌شود و نهایتا بهمن ماه وارد بحث تعیین هزینه سبد معیشت خواهیم شد و اسفند ماه به موضوع تعیین دستمزد ورود خواهیم کرد.در جلسه اول وارد بحث محاسبه سبد نشدیم چون هنوز کمیته‌ها کار کارشناسی انجام نداده‌اند.
عضو کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان تهران ادامه داد:البته کمیته مزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور به طور جداگانه محاسبه سبد معیشت را آغاز کرده و طبق محاسبات کمیته، رقم به دست آمده بر اساس تورم منتهی به مهر ماه و با توجه به شاخص‌های زندگی و معیار اندازه‌گیری مرکز آمار ایران، میانگین دهک‌های دهگانه کشور و متوسط قیمت‌ها، عدد ۲۷ میلیون و ۶۵۰ هزار تومان بوده است.
به نظر می‌رسد کمیته دستمزد شورای عالی کار از هفته آینده با ترکیب مصوب و مشخص شده کار بررسی هزینه ماهانه سبد معیشت خانوارهای کارگری را آغاز کند.
گزارش اعضای کمیته مزد درخصوص وضع معیشت خانوار و هزینه سبد زندگی مبنایی برای تعیین حداقل دستمزد است و می‌تواند به تعیین بهتر رقم‌ سبد معیشت وشفاف سازی هزینه‌ها کمک کند.نتایج بررسی‌ها جهت حصول تصمیم‌گیری به شورای عالی کار ارائه خواهد شد.
در حال حاضر برای تعیین حداقل دستمزد، معیارها و شاخص‌های مشخصی وجود دارد که سازمان بین‌المللی کار بر اساس شواهد و واقعیت‌های موجود، پیشنهاد داده است که این معیارها باید به‌گونه‌ای طراحی شوند که تعادل میان نیازهای کارگران و عوامل اقتصادی برقرار شود
🇮🇷 کارگران وزارت نفت
https://t.me/kargozinonline1

‍ ✍برگزاری دومین نشست کمیته مزد/ «سبد معیشت» محاسبه می‌شود؟

✅امروز (اول بهمن)، دومین نشست کمیته دستمزد با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت در محل وزارت کار برگزار می‌شود.

🔹️ محسن باقری، نماینده کارگران در این نشست با بیان اینکه جلسه کمیته مزد از ساعت 14 برگزار می‌شود، از آغاز مذاکرات برای محاسبه سبد معیشت خانوارهای کارگری خبر داد.

💢منبع: ایلنا

🇮🇷قانون کار ایران

https://t.me/ghanonkar2

‍ ⚫️عقب‌ماندگی ۲۰۰ درصدی مزد کارگران نسبت به تورم

🔰اتحادیه کارگران قراردادی:
🔻دستمزد کارگران نسبت به تورم عقب ماندگی ۲۰۰ درصدی دارد. پیشنهاد می‌شود برای جبران عقب ماندگی معیشتی کارگران، دستمزد ۲ بار در سال افزایش یابد.

🔻هزینه سبد معیشت یک خانوار ۴ نفره در ماه حدود ۳۰ میلیون تومان است، در حالی که کارگران در بهترین حالت با دریافت تمام مزایا حدود ۱۲ میلیون تومان درآمد دارند
🇮🇷 قانون کار ایران

https://t.me/ghanonkar2

‍ ⚫️مهلت ۲ هفته‌ای اصلاح اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان در سال ۱۴۰۳

🔰سازمان اداری و استخدامی اعلام‌کرد:

🔺 دستگاه‌های اجرایی کشور می‌توانند از فردا اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای خود را در سامانه ثبت حقوق و مزایای سازمان اداری اصلاح، بارگذاری و تایید نهایی کنند.

🔺این اطلاعیه تاکید می‌کند که این مهلت قانونی پیرو درخواست‌های مکرر دستگاه‌های اجرایی در نظر گرفته شده و پس از این مهلت قانونی، امکان بررسی درخواست‌های مطروحه از سوی دستگاه‌های اجرایی کشور وجود نخواهد داشت.
🇮🇷 طرح ساماندهی کارکنان دولت

https://t.me/ghanonkarkhabartamin