کانال زرین قانون کارایران

✅ از دست دادن هویت کارگری و کارفرمایی، موجب سلب عضویت نماینده کارگر و کارفرما در مراجع حل اختلاف می‌شود

آرمین خوشوقتی( کارشناس ارشد حقوق و روابط کار):

🔸یکی از وظایف کمیته‌های سه نفره‌ی استانی رسیدگی به تخلفات مراجع حل اختلاف است؛ اما این تخلفات چطور به کمیته سه نفره ارجاع می‌شود؟

🔸 از طرف مراجع و دستگاه‌های نظارتی و از طرف مراجع معرفی کننده نمایندگان و همچنین مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، این تخلفات به کمیته سه نفره می‌آید و درخواست رسیدگی می‌شود؛ اعضای کمیته و دبیر آن، نمی‌توانند راساً از تخلفات شکایت کنند. رسیدگی به شکایت در این کمیته، بعد از وصول گزارش است و بدون گزارش کتبی، رسیدگی انجام نمی‌شود.

🔸آیا این کمیته می‌تواند به تخلفات کارمندان وزارت کار که عضو مراجع حل اختلاف هستند رسیدگی کند؟ این سوالی متداول است و در پاسخ باید گفت خیر؛ اگر نمایندگان وزارت کار در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف مرتکب تخلف شوند، کمیته دیگری در خود ستاد وزارت کار تشکیل می‌شود و به این تخلفات رسیگی می‌کند.

🔸 آیین‌نامه به فردی که نماینده کارگر یا کارفرماست و قرار است به شکایت علیه او در کمیته رسیگی شود، حق دفاع داده است؛ خود فرد می‌تواند ظرف مدت ده روز از ابلاغ شکایت، پاسخ کتبی را به کمیته استانی ارسال کند و اگر کمیته دفاعیه را دریافت نکرد، رسیدگی را شروع می‌کند و از خود فرد دعوت می‌کند که بیاید و از خودش دفاع کند. تصمیم به ابطال یا عدم ابطال عضویت، باید مستدل و مستند باشد و با رای دو نفر از اعضای کمیته استانی (دو نفر از سه نفر عضو کمیته) گرفته می‌شود. رای کتبی و محرمانه است. از تاریخ طرح شکایت حداکثر سه ماه باید رای صادر شود. تصمیم کمیته توسط دبیر کمیته به طرفین شکایت ابلاغ می‌شود.

🔸اگر قرار بر ابطال اعتبار نامه باشد، موضوع به تشکلی که نماینده کارگر و کارفرما را به مراجع حل اختلاف معرفی کرده نیز اطلاع داده می‌شود.

🔸از زمانی که تصمیم به ابطال اعتبار نامه گرفته شد، فرد حق حضور در جلسات حل اختلاف را ندارد./ایلنا

تلگرام:
https://t.me/ghanonkar2