روش ها و فنون تدریس


Channel's geo and language: Iran, Persian
Category: Education


گپ استخدامی 1400
@estekhdamex400
کانال فلسفه
@soghrattx99
کانال رشد
@rrooshd99
کانال سنجش و اندازه گیری
@sanjeesh99
کانال روان شناسی تربیتی
@tarbeyati99
عمومی سرا
@estekhdami99999
کانال معارف
@maarref99
کانال ادبیات
@adabeiaat99

Related channels  |  Similar channels

Channel's geo and language
Iran, Persian
Category
Education
Statistics
Posts filter




🔽🔽👋👋🦉❗⭕️⭕️⭕️⭕️✅🔼🔼


برگزاری آزمون استخدامی اموزگاری در دی ماه

👇👇👇

🕛◀🔹 در لینک زیر 🟠لیستِ برترین کانال‌های استخدامی آورده شده است. در این‼️لیست، ◀️◀️بهترین کانالهای منابع و تست جهت قبولی در آزمون استخدامی منتشر می‌شود و شما داوطلبین محترم بر حسب نظرِ خود می‌توانید از آن‌ها به 🔵رایگان🟣 استفاده نمایید و در صورتِ عضو نبودن، اقدام به عضویت نمایند.

⬇️ ⬇️ ⬇️

➡️ ➡️ https://t.me/addlist/yok-lidf3zMzMGNk 👇⭕️⭕️

😀 ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ 😀


Forward from: استخدامی ویژه آموزگاری
♦️عوامل مزاحم یا موانع ارتباط 👈 به هر عامل اخلال کننده ای که مانع یا باعث تضعیف برقراری ارتباط مطلوب شود گفته می شود
@estekhhdame400
♦️ عوامل مزاحم
👇
۱‌. بحث شفاهی
۲‌ جالب توجه نبودن پیام
۳. انتقال
منفی
۴. رویایی شدن یا در خود فرو رفتن
۵. عدم درک
۶.
عوامل فیزیکی نا مناسب

@estekhhdame400


Forward from: استخدامی ویژه آموزگاری
♦️ویژگی های فرستنده پیام

@estekhhdame400
۱. خود شناسی 👈 خود شناسی یا ادراک خود پایه و اساس ارتباط های موفق و موثر انسانی و محصول تعامل فرد با محیطی است که در آن زندگی می کند

۲
. مخاطب شناسی 👈بهترین راه برای درک و شناخت گیرنده پیام وارد شدن به دنیای آنان و قدرت دیدن دنیا از دریچه چشم ایشان است
@estekhhdame400
۳. تسلط بر محت
وای پیام

۴.آشنایی با
اصول و روش های ارتباط

♦️پیام 👈یک ت
ولید عملی و فیزیکی از منبع رمزگذار است
@estekhhdame400
♦️در هر پیام
حداقل ۳ عامل یا سازه وجود دارد 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇

۱. کدها یا علائم پیام

۲. محتوای پیام

۳. نح
ه ارائه پیام

♦️ عنصر 👈به کوچک ترین واحد یک سازه گفته می شود

♦️
ساخت یا ساختار👈نحوه قرار گرفتن عناصر کنار هم ساخت یا ساختار را بوجودمی اورد
@estekhhdame400
♦️در فرایند ارتباط و انتقال پیام از ۳ دسته علایم استفاده می شود؟

۱. علایم طبیعی
۲. علایم تصویری
۳. علایم قراردادی (وضعی)

♦️حامل👈 وسیله ای است که با به کارگیری آن پیام به رمز در می آید و به گیرندگان پیام ارسال می گردد
@estekhhdame400
♦️برای شناخت گیرندگان پیام در فرایند یک ارتباط موثر چه ویژگی هایی را باید تحلیل و شناخته شوند؟👇👇👇👇
۱. بستر اجتماعی
۲‌. سطح توانایی ارتباط
۳. ساخت شناختی
۴. اشتراک معنی
۵. خود پنداره

@estekhhdame400


Forward from: استخدامی ویژه آموزگاری
♦️مهمترین تفاوت بین ارتباط کلامی و غیر کلامی
@estekhhdame400
۱. استفاده از قانون کد گذاری

۲. تمثیل و رقمی بودن

۳. ارادی و غیر ارادی بودن

۴. تمایز از نظر کانال های ارتباطی

۵. صداقت و قابل اعتماد بودن

🔺معمولی ترین صفت اختصاصی برای پیام های غیر کلامی 👈تمثیلی بودن آنهاست
@estekhhdame400
🔺به دلیل تمثیلی بودن ارتباط غیر کلامی یادگیری آن نیاز به آموزش کمتری برای فهمیدم دارد اما به دلیل صراحت معمولا مبهم است

🔺پیام های غیر کلامی نسبت به پیام های کلامی قابل اعتمادتر و صادق ترند چون پیام های غیر کلامی تحت نظارت و کنترل رمز گذار و فرستنده پیام هستند


@estekhhdame400




Forward from: استخدامی ویژه آموزگاری
♦️نومفهوم گرایان 👈به اهمیت و تاثیر برنامه درسی پنهان در تغییر و تحول اندیشه دانش آموزان تأکید می ورزند
@estekhhdame400

♦️از منظر نوم
فهوم گرایان 👈یادگیری آموزشگاهی به طور مستقیم به مسائل اجتماعی ارتباط پیدا می کند
@estekhhdame400
♦️ نقش معلم در رویکرد نومفهوم گرایان 👈نقش معلم در این رویکرد فراهم کردن زمینه ارتباط بین مدرسه و جامعه و ایجاد فضایی مناسب است تا دانش آموزان به شرکت در بحث ها رغبت نشان دهند

♦️چگونگ
ی تدریس یک معلم به چه عواملی بستگی دارد؟👇

۱. دانش
۲. مهارت
۳‌ . نگرش معلم
@estekhhdame400

♦️تعیین کننده اهداف و جهت دهنده ی اعمال تربیتی چیست؟👈فلسفه آموزش و پرورش


♦️ موقعیت
مطلوب👈 موقعیت
ی است که انتظار داریم دانش آموزان پس از انجام مجموعه آق از فعالیت های آموزشی به آن برسند
@estekhhdame400
♦️ اولین کا
رکرد تدریس 👈ایجاد انگیزه در یادگیری

♦️بالاترین و مهم
ترین کارکرد تدریس 👈کنترل و هدایت

انتقال اطلاعات👈یعنی استفاده از اطلاعات آموخته شده در موقعیت های ویژه و عینی
@estekhhdame400
♦️گروه هادی 👈دانش آموزانی هستند که برنامه درسی و روش های تدریس برای آنها تنظیم و طراحی شده است

♦️سه ملاک اصلی برای تنظیم محتوا👇

۱.
مداومت👈تکرار عمودی عناصر اصلی محتوای آموزشی است
@estekhhdame400
۲. توالی 👈توالی با مداومت ارتباط دارد اما فراتر از آن است به این ترتیب که در مداومت یک عنصر اصلی محتوای برنامه درسی بارها به همان صورت و بدون توجه به توسعه و گسترش درک و فهم مهارتها و نگرش ها و یا سایر عوامل مورد نظر تکرار می شوند در صورتی که در توالی به عنوان یک ملاک سازمان دهی فعالیت های یادگیری بر اهمیت گسترش و غنی سازی محتوای آموزشی از نظر وسعت و عمق تأکید دارد


۳. ملاک وحدت 👈 به ارتباط افقی محتوای آموزشی مربوط است

@estekhhdame400


Forward from: استخدامی ویژه آموزگاری
♦️از منظر تجربه گرایان مفهومی 👈معلم یکی از عوامل ارزشمند مسلط بر محیط و ایجاد کننده شرایط مطلوب یادگیری است
@estekhhdame400
♦️تجربه گرایان مفهومی 👈معتقد به اصالت تجربه اند

♦️تدریس در تجربه گرایان مفهومی 👈عبارت است از ایجاد موقعیت مطلوب تجربه که دانش آموزان در آن از طریق تجربه بیاموزند
@estekhhdame400
♦️تجربه گرایان مفهومی 👈 یک دیدگاه درونگراست و همواره بر همبستگی تفکر و یادگیری تأکید دارد از ویژگی های بارز آن پیوند ندادن فعالیت های کلاس درس با مسائل و پدیده های اجتماعی است
@estekhhdame400
♦️اندیشه های تجربه گرایان مفهومی را در بهترین شکلش به صورت یک الگو ی یاد دهی یادگیری می توان در 👈مطالعات بلاک بررسی کرد
@estekhhdame400


Forward from: استخدامی ویژه آموزگاری
♦️در کدام قلمرو برنامه ریزی درسی به ابعاد عملی تدریس در کلاس درس تاکید شده و از ورود مفاهیم دیگر به این حوزه اجتناب می ورزند ؟👈سنت گرایان
@estekhhdame400
♦️در کدام رویکرد چندان توجهی به چرایی و چگونگی موفقیت یک کلاس درس خاص در فرایند یاد دهی _یادگیری نمی شود ؟👈
سنت گرایان
@estekhhdame400

♦️در دیدگاه سنت گرایان عمل گرا 👈چه در فرایند برنامه ریزی درسی و چه در فرایند تدریس 👈اهداف کلی آموزشی ابتدا باید به اهداف عینی و سپس به فعالیت های یادگیری تبدیل شوند


♦️نقش معلمان در دیدگاه سنت گرایان عمل گرا چیست؟👈نقش واسطه یا بده بستان


@estekhhdame400




Forward from: استخدامی ویژه آموزگاری
🚨کسی که به ساختار شناختی هم به عنوان هدف و هم به عنوان ابزار نگاه می کند 👈برونر
@estekhhdame400
🚨در کدام مفهوم یادگیری ادراک ها نتیجه فرایندهای داخلی ذهن فرد در تعامل به ایده ها و پدیده هایی هستند که بوسیله محیط ارائه می شوند؟👈یادگیری از طریق شناخت

@estekhhdame400
🚨ازکدام مفهوم در فرایند یادگیری انسان غفلت شده است؟ مفهوم خود

@estekhhdame400
🚨مفهوم آمادگی به ۲ اصل مهم در فرایند یادگیری توجه دارد 👇
۱
. توانایی کار و فعالیت

۲. رغبت به کار و فعالیت

🚨انتظار موفقیت 👈به برآوردهای ذهنی افراد از انجام وظایف اطلاق می شود

@estekhhdame400


Forward from: استخدامی ویژه آموزگاری
🚨یادگیری از طریق مشاهده 👈باندورا

🔺یادگیری از طریق مشاهده به ۴ مرحله تقسیم می شود 👇👇👇👇
@estekhhdame400
۱. مرحله توجه به رفتارهای الگو👇
🔺نخستین مرحلهٔ یادگیری است
۲. مرحله به یادسپاری رفتارهای مشاهده شده👇
در این مرحله دو عامل 👈۱. توجه کردن به عملکرد ۲. بازنمایی نمادی آن عملکرد در حافظه درازمدت بسیار مهم و ضروری اند
@estekhhdame400

۳. مرحله بازآفرینی 👇
تبدیل رمزهای کلامی و تجسمی موجود در حافظه به اعمال آشکار است

این مرحله یکی از مهمترین مراحل یادگیری از طریق مشاهده است

در این مرحله معلم می تواند نحوه عملکرد شاگرد را در مقایسه
با آنچه می بایست آموخته باشد ارزیابی کند
@estekhhdame400
۴. مرحله انگیزشی 👇
یادگیری از طریق مشاهده نیازی به تقویت ندارد اما تقویت در این نوع یادگیری بی تاثیر نیست

رفتار یادگرفته شده از راه مشاهده
زمانی به عملکرد تبدیل خواهد شد که با تقویت همراه باشد

تقویت در به ف
علیت در آوردن یادگیری های بالقوه نقش بسیار مؤثری دارد

@estekhhdame400


Forward from: استخدامی ویژه آموزگاری
🚨روش های ایجاد تغییر در رفتار با استفاده از نظریه شرطی شدن فعال
@estekhhdame400
🔺 روش های افز
ایش رفتار های موجود 👇👇👇👇👇👇👇

۱.تقویت مثبت
۲.تقویت منفی
۳. تمییز
۴.تعمیم
@estekhhdame400
🔺روش های ایجاد رفتار تازه 👇👇👇👇👇👇👇
۱.یادگیری از طریق تقلید و سرمشق گرفتن

۲. تفکیک پاسخ

۳‌. شکل دادن

۴. زنجیره کردن
@estekhhdame400
🔺 روش های نگهداری رفتار مطلوب 👇👇👇👇👇👇
۱. تقویت متناوب👈که به دو صورت می توان به کار برد 👇
۱. تقویت نسبی 👈نسبی ثابت _نسبی متغیر
۲. تقویت فاصله ای 👈فاصله ای ثابت _فاصله ای متغیر

🔺روش های تقلیل دادن یا محو کردن رفتارهای نامطلوب 👇👇👇👇👇👇

۱. خاموشی
۲. تقویت رفتارهای مغایر
۳.سیری یا اشباع
۴. محروم کردن
۵.جریمه کردن
۶‌. تنبیه

@estekhhdame400




Forward from: استخدامی ویژه آموزگاری
🚨در کدام نوع یادگیری رفتارهای فعال محصول محرک های فیزیولوژیک نیستند بلکه نتیجه متغیرهای قطعی در رفتار های موجود زنده اند که بوسیله تقویت کننده خاصی قوت می گیرند؟

پاسخ
👈یادگیری از طریق شرطی شدن فعال

@estekhhdame400

🚨در کدام نوع
یادگیری رفتارهای فعال محصول محرک های فیزیولوژیک هستند ؟

پاسخ👈 یادگیری از طریق
شرطی شدن کلاسیک
@estekhhdame400


Forward from: استخدامی ویژه آموزگاری
🚨کدام مورد را می توان از طریق یادگیری مجاورت و تداعی به شاگردان آموخت؟

✔️زبان


✔️تا
ریخ

✔️رفتارهای مطلوب اجتماعی

🔻همه موارد فوق را می تواند از طریق یادگیری مجاورت و تداعی به شاگردان آموخت
🔺

@estekhhdame400






Forward from: استخدامی ویژه آموزگاری
🚨با شناخت کدام الگوی یادگیری می توان رفتارهای موجود شاگردان یا حوادثی را که ممکن است در آینده به وقوع بپیوندد پیش بینی کرد؟


پاسخ 👈
الگوی یادگیری شرطی سازی کلاسیک
@estekhhdame400


Forward from: استخدامی ویژه آموزگاری
🚨کدام نوع یادگیری معمولا بدون آگاهی شاگردان اتفاق می افتد 👇👇👇👇👇


پاسخ 👈
یادگیری شرطی سازی کلاسیک
@estekhhdame400

20 last posts shown.