Entrepreneurship مجله تخصصی مشاوره کارآفرینی٬ کسب وکار و مدیریت. فراهانیAFarahani@


Channel's geo and language: Iran, Persian
Category: Transport


✅بسم الله الرحمن الرحیم
به مجله تخصصی کارآفرینی خوش آمدید.

این کانال صرفا جهت افزایش آگاهی و نشر علم مدیریت و کارآفرینی می باشد.

دانش آموخته DBA (دکتری حرفه ای) دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
کارشناس ارشد کارآفرینی، کارشناس عمران

Related channels  |  Similar channels

Channel's geo and language
Iran, Persian
Category
Transport
Statistics
Posts filter


💡انگیزه خوب است، اما دیسیپلین سرنوشت‌ساز است!

انگیزه برای شروع مسیر مهم است، اما نمی‌تواند تنها عامل موفقیت باشد. دیسیپلین باعث می‌شود حتی در روزهایی که انگیزه وجود ندارد، به مسیر خود ادامه دهیم و در نهایت نتایج پایدارتری کسب کنیم.

کسانی که به موفقیت‌های بزرگ می‌رسند، به جای اتکا بر انگیزه، عادت‌های پایدار و انضباط شخصی را در خود ایجاد می‌کنند.

🔺منتظر انگیزه از بیرون نباشید، دیسیپلین بسازید! عادت‌های کوچک اما پایدار، شما را به موفقیت واقعی می‌رسانند!

@entall


💡کامنت ارزشمندی از خانم دکتر ابراهیمی عزیز، دوست و مدیر ارزشمندم دریافت کردم که اینجا مجددا به اشتراک می گذارم.

ضمن اینکه از توجه و حمایت ارزشمند ایشان سپاسگزارم. حضور و نظرات گران‌قدر شما در کانال، نشان‌دهندهٔ همراهی و دلگرمی برای ادامهٔ مسیر است. از اینکه با اشتراک تجربیات و دانش خود، به غنای محتوای کانال می‌افزایید، صمیمانه قدردانی می‌کنم.🌸


💡یکی از مهمترین نکات برای رشد ذهنی و شخصیتی، دور ریختن برخی پروژه هاست که در ذهن خود انباشته می کنیم تا شاید روزی به آنها بپردازیم، اکثر این موارد به مرور باری سنگین بر روان ما اضافه می کنند که روز به روز افزایش یافته و انرژی زیادی بابت اولویت بندی یا برنامه ریزی انجام دادن آنها در زمانی نامعلوم ، به هرز می رود. در نهایت، تبدیل به نوعی حسرت و اضطراب کار انجام نشده یا پایان نیافته می شوند و مثل پرونده های باز در صفی طویل و نامنظم، نه تنها نا امید کننده اند بلکه لذت اتمام هر پروژه ای را از ما سلب می نمایند.
ما نیاز داریم که بخش بزرگی از آنها را رها کنیم، و دفترشان را برای همیشه ببندیم. آنهایی که از کودکی با آرزوهای والدین، نصایح آموزگاران، مقایسه خود با دیگران و یا انتظارات بیهوده جامعه و حتی خودمان از خود، در ذهن تلنبارکرده ایم.
با کسر کردن هوشمندانه و هدفمند این پرونده هاست که تمرکز بر اهداف اصلی و قابل اجرا ممکن می شود.
لازم نیست در مورد همه چیز یاد بگیریم، همه کتاب‌ها را بخوانیم، به چندین زبان مسلط شویم، همه نقاط دیدنی جهان را ببینیم، در چند ورزش حرفه ای شویم، در همه تکنولوژی‌های روز وارد باشیم و در عین حال چند ساز بنوازیم یا نقاشی و برنامه نویسی را به موازات پیش ببریم. واقعا چه نیازی هست که تلاش کنیم با هر دودست نستعلیق بنویسیم؟!
کافیست نقاط قوت و علایقمان را شناسایی کرده و زمانمان را صرف بهبود و گسترش آنها کنیم.
به نظرم چیزی به نام نقطه ضعف وجود ندارد. بعضی چیزها را نمی دانیم یا در انجامش کم توانیم، اگر واقعا لازمه بهینه کردن زندگی شخصی یا حرفه ای ما هستند پس برای توسعه یا بهبودشان بهتر است برنامه ریزی کنیم و باقی انرژی خود را روی استعدادهایمان سرمایه گذاری کنیم.
در درون هر انسان، پیشاپیش یک تکینگی ناب نهفته است، باید بسیاری لایه های بیهوده را دور بریزیم تا بر ما هویدا شود.
همانگونه که میکل آنژ از دل یک صخره بزرگ مرمرین، با کندن و خراشیدن لایه های بسیار، آن شاهکار یگانه را عیان ساخت.
گویی پیشاپیش مجسمه مرمرین داوود در دل آن صخره نهفته بود...


💡یاد بگیرید، رشد کنید و رها کردن را بیاموزید!

گاهی یادگیری و رشد کافی نیست، بلکه باید یاد بگیریم که چگونه رها کنیم: رها کردن ترس‌ها، وابستگی‌ها، و چیزهایی که مانع پیشرفت ما هستند. 🌱🌿

@entall


💡هرگز وسوسه نشوید خودتان را با دیگران مقایسه کنید؛ ‌ مقایسه کردن موفقیت‌های دیگران، ظاهرشان، و دستاوردهایشان نه‌تنها سودی ندارد، بلکه می‌تواند شما را از مسیرتان دور کند.

بهترین مقایسه‌ای که می تواند سودمند باشد، مقایسه‌ی امروز خودتان با دیروزتان است. نسبت به دیروز، هفته قبل یا سال قبل رشد کردید؟ بهتر شدید؟ قوی‌تر شدید؟ این تنها مقایسه‌ای است که ارزش وقت و انرژی گذاشتن را دارد.

🔺هدف اصلی این است که نسخه‌ی بهتری از خودتان باشید، نه اینکه شبیه کسی دیگر شوید!

@entall


💡ترک یک محیط کاری سمی، فرار نیست… بلکه شجاعتی است برای انتخاب یک زندگی بهتر!

به یاد داشته باشید: ارزش شما بیشتر از محیطی است که انرژی‌اتان را تخلیه می‌کند. جرأت کنید و در را باز کنید!

@entall


‎⁨16_مهارت_ضروری_برای_مدیران_تاثیرگذار⁩.pdf
1.9Mb
💡 همه به دنبال رشد و پیشرفت در مسیر حرفه‌ای خود هستند و می‌خواهند در جایگاهی بالاتر قرار بگیرند و به یک مدیر موفق و تأثیرگذار تبدیل شوند.

اما موفقیت یک مدیر چگونه تعریف می‌شود؟
📌 آیا صرفاً رسیدن به یک عنوان بالاتر کافی است؟
📌 یا چیزی فراتر از آن لازم است؟

✅ مدیران موفق یک تفاوت اساسی دارند. آن‌ها مدیریت را فقط در تعیین وظایف و نظارت خلاصه نمی‌کنند.
آن‌ها هدایت می‌کنند، انگیزه می‌بخشند و افراد را توانمند می‌سازند.
🚀 آن‌ها تیم‌هایی می‌سازند که رشد می‌کنند، خلاقیت را شکوفا می‌کنند و موفقیت‌های بزرگ رقم می‌زنند.

👥 شما چطور فکر می‌کنید؟ یک مدیر موفق چه ویژگی‌هایی دارد؟ 💬👇

@entall


Grinding It Out (Ray Kroc) (Z-Library).pdf
909.7Kb
کتاب
Grinding Out:The making of McDonald’s

نوشته ری کروک بنیانگذار رستورانهای زنجیره ای مکدونالد

کانال تخصصی مدیران آموزش
@entall


“The quality of a leader is reflected in the standards they set for themselves.”
– Ray Kroc

"کیفیت یک رهبر در استانداردهایی که برای خود تعیین می کند منعکس می شود."

- ری کروک (تاجر و بنیانگذار رستوران های زنجیره ای مکدونالد)
کتاب "Grinding Out:The making of McDonald’s" در کانال تخصصی مدیران آموزش برای بهره برداری اعضاء بارگذاری شده است:
t.me/entall


رشد لازمه بقا - قسمت 4

قسمت چهارم از پادکست‌های رشد لازمه بقا
{مقدمه این قسمت، 3 قسمت قبلی هستند. ابتدا اونها رو گوش بدید بعدش این قسمت رو گوش بدید.}

در این قسمت، مفهوم‌هایی مثل Goal Gradient effect،
اثر فلاطی، تغییر و تنوع های لازم در زندگی و کارها ارائه شده.

@entall


The_Sir_Winston_method_the_five_secrets_of_speaking_the_language.pdf
6.6Mb
کتاب "روش سر وینستون: پنج راز صحبت کردن به زبان رهبری" نوشته جیمز هیومز نویسنده آمریکائی و سخنرانی نویس رؤسای جمهور آمریکا

بسیاری از صاحبنظران، وینستون چرچیل را بزرگترین سخنران قرن بیستم می دانند.
هیومز در این کتاب، از شیوه سخنرانی چرچیل و رموز موفقیتش صحبت می کند


“The art of communication is the language of leadership.”

– James Humes


"هنر ارتباط، زبان رهبری است."

- جیمز هیومز
(نویسنده آمریکائی سخنرانی نویس رؤسای جمهوری آمریکا)

از این نویسنده کتاب "روش سر وینستون: پنج راز صحبت کردن به زبان رهبری" در کانال تخصصی مدیران آموزش برای بهره برداری اعضاء بارگذاری شده است:
t.me/arangtraining


Transparency_How_Leaders_Create_a_Culture_of_Candor_J_B_Warren_Bennis.pdf
679.8Kb
کتاب شفافیت: چگونه رهبران فرهنگ صراحت را ایجاد می کنند
اثر  وارن بنیس 
(مشاور سازمانی، نویسنده و محقق آمریکائی در حوزه رهبری)


کانال تخصصی مدیران آموزش


On Becoming a Leader (Warren Bennis) (Z-Library).pdf
934.7Kb
کتاب درباره رهبر شدن
اثر وارن بنیس
(مشاور سازمانی، نویسنده و محقق آمریکائی در حوزه رهبری)


کانال تخصصی مدیران آموزش


Why_leaders_cant_lead_the_unconscious_conspiracy_continues_Warren.pdf
5.3Mb
کتاب چرا رهبران نمی توانند رهبری کنند
اثر  وارن بنیس 
(مشاور سازمانی، نویسنده و محقق آمریکائی در حوزه رهبری)


کانال تخصصی مدیران


The_Art_and_Adventure_of_Leadership_Understanding_Failure,_Resilience.pdf
639.1Kb
کتاب هنر و ماجراجوئی رهبری
اثر وارن بنیس
(مشاور سازمانی، نویسنده و محقق آمریکائی در حوزه رهبری)


کانال تخصصی مدیران


Harvard_Business_Review_USA_January_February_2025_freemagazines.pdf
186.0Mb
مجله کسب و کار هاروارد مورخ ژانویه و فوریه ۲۰۲۵
Harvard Business Review
January-February 2025
در این شماره:
• چگونه هوش مصنوعی می تواند سازمان شما را تغییر دهد
• استراتژیک بودن برای توسعه پایدار
• آنچه که هنوز مردم درباره مذاکره اشتباه فهمیده اند
• چطور هوش مصنوعی مولد می تواند مدیریت زنجیره تامین را بهبود دهد
• سه راه برای راهبری یادگیری
• چطور بهترین هیئت مدیره ها با مدیریت همراهی می کنند


کانال تخصصی مدیران آموزش


مجله کسب و کار هاروارد مورخ ژانویه و فوریه ۲۰۲۵
Harvard Business Review
January-February 2025
در این شماره:
• چگونه هوش مصنوعی می تواند سازمان شما را تغییر دهد
• استراتژیک بودن برای توسعه پایدار
• آنچه که هنوز مردم درباره مذاکره اشتباه فهمیده اند
• چطور هوش مصنوعی مولد می تواند مدیریت زنجیره تامین را بهبود دهد
• سه راه برای راهبری یادگیری
• چطور بهترین هیئت مدیره ها با مدیریت همراهی می کنند

این شماره درکانال تخصصی مدیران آموزش در تلگرام برای استفاده اعضاء بارگذاری شده است.
T.me/arangtraining


Leadership Is an Art (Max Depree) (Z-Library).pdf
4.4Mb
کتاب " رهبری یک هنر است"
اثر مکس دیپری

کانال تخصصی


اولین مسئولیت یک رهبر این است که واقعیت را تعریف کند. آخرین مورد تشکر است. در این بین، رهبر یک خدمتگزار است.»
-مکس دیپری
مدیر و نویسنده آمریکائی
نویسنده کتاب رهبری یک هنر است

کانال تخصصی مدیران آموزش


◀️اقتصاد کینزی چیست؟


✏️اقتصاد کینزی نظریه ای مبتنی بر مجموع مخارج در اقتصاد (موسوم به تقاضای کل) و اثرات آن بر تولید و تورم است. اگرچه از این واژه برای تشریح موارد متعددی طی سالیان متمادی استفاده (و سوء استفاده) شده است، اما شش اصل بنیادین از اهمیتی اساسی در مکتب کینزی برخوردار هستند.

✏️۱) یک فرد معتقد به مکتب کینزی بر این باور است که تقاضای کل تحت تاثیر انبوهی از تصمیمات اقتصادی  قرار دارد و برخی اوقات رفتاری نامنظم از خود به نمایش می گذارد. تصمیمات عمومی عمدتا شامل تصمیمات مربوط به سیاست های پولی و مالی (یعنی هزینه ها و مالیات ها) می شوند.

✏️۲) بنا بر نظریه کینزی تغییر در تقاضای کل، چه پیش بینی شده باشد و چه غیر منتظره، در کوتاه مدت بیشترین تاثیر را بر تولید واقعی و اشتغال می گذارد و نه بر قیمت ها.

✏️۳) کینزی ها معتقدند که قیمت ها و به ویژه دستمزدها به آهستگی به تغییر در عرضه و تقاضا واکنش می دهند و در نتیجه کمبود و مازادهای موقتی را به ویژه در نیروی کار به بار می آورند.

✏️۴) کینزی ها بر این باور نیستند که میزان معمول بیکاری ایده آل است. این امر تا حدودی به این دلیل است که کینزی ها معتقدند بیکاری، به تغییر تقاضای کل به شدت وابسته است و تا حدودی به این خاطر است که این عده از اقتصاددان ها معتقدند قیمت ها به آهستگی تغییر پیدا می کنند.

✏️۵) بسیاری از افراد معتقد به مکتب کینزی (البته نه همه آنها) از سیاست تثبیت فعال برای کاهش دامنه چرخه های کسب و کار که از نظر آنها مهم ترین مشکل اقتصادی است، حمایت می کنند.

✏️۶) بالاخره و حتی با اتفاق نظر کمتر، بعضی از کینزی ها بیشتر از آنکه به غلبه بر تورم بیندیشند، به فکر از بین بردن بیکاری هستند. آنها از شواهد گذشته چنین نتیجه گرفته اند که هزینه تورم پایین، اندک است. با این وجود، کینزی های ضدتورم بسیار زیادی وجود دارند.کینزی ها نوعا بیشتر از غیرکینزی ها از سیاست های جسورانه انبساطی طرفداری می کنند.

@entall

20 last posts shown.