ایستارتاپس | حسین مرادی


Channel's geo and language: Iran, Persian
Category: not specified


📚داستان موفقیت و
الگوی فکری کارآفرینان و بزرگان
در ©ایستارتاپس (استارتاپهای شرق)
eastartups= East Startups
زیرنظر دکتر حسین مرادی؛
موسس استارت‌آپ یواسپیس
(پلتفرم خدمات بوم گردی)
www.Uspace.ir
تبلیغات @eastartup

Related channels  |  Similar channels

Channel's geo and language
Iran, Persian
Category
not specified
Statistics
Posts filter


💥 یک برند جدا برای هر بازار داشته باشید

جیم بلیت در کتاب خود به نام «۱۰۰ ایده بزرگ بازاریابی» می‌نویسد: هر برندی برای یک گروه از مشتریان جذاب هستند و برندی که برای یک بازار مناسب است، شاید برای بازار دیگری مناسب نباشد.

در حقیقت، برندهای بسیار کمی وجود دارند که قادرند در همه بازارها باشند و مشتریان را عاشق خودشان بکنند، ولی همه برندها این توانایی را ندارند.

با این حال، بسیاری از شرکت‌ها تنها از یک برند برای تمام بازارهایشان استفاده می‌کنند، چون می‌خواهند کارشان را راحت کنند.

برای مثال، برند هاینز، برندی است که از این استراتژی استفاده می‌کند و در تمام بازارها در سراسر دنیا، محصولاتش را با همان برند هاینز می‌فروشد.

برخی دیگر از شرکت‌ها هم از برندهای متفاوتی استفاده می‌کنند تا بتوانند بازارها و محصولات متنوعی را پوشش بدهند.

بهترین مثال در این زمینه، شرکت نوکیاست که زمانی رهبر بازار گوشی موبایل در دنیا بود ولی با آمدن برندهای قوی‌تر مثل آی‌فون و سامسونگ، بازارش را از دست داد.

اما شاید ندانید که نوکیا در همان زمان هم دو برند کاملا متفاوت داشت. یکی خود نوکیا بود که برای بازارها و مشتریان معمولی بود و دیگری وِرتو که برای مشتریان ثروتمند طراحی شده بود.

وِرتو که برای طبقه ثروتمند طراحی شده است، همان کارکردهای اصلی موبایل را دارد، ولی ظاهر بیرونی گوشی‌های آن با جواهر پوشانده شده است تا برای ثروتمندان جذاب به نظر برسد.

قیمت گوشی‌های وِرتو هم که بین ۶ تا ۱۸ هزار دلار است، به گونه‌ای است که هر کسی نمی‌تواند سراغ خریدشان برود و در نتیجه، یک فرد ثروتمند ترجیح می‌دهد به جای خریدن گوشی‌هایی مثل آی‌فون که اکثر افراد توانایی خریدن آن را دارند، سراغ وِرتو برود.
/مارکتینگ آز


💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯


Forward from: تبلیغات گسترده هشتگ
Video is unavailable for watching
Show in Telegram
🔔 اگه به برنامه‌نویسی علاقه داری و میشه روی همت و پشت‌کارت حساب کرد، در استعدادسنجی ما شرکت کن و استعدادت رو برای ورود به دنیای برنامه‌نویسی محک بزن!

🚨 شرکت در چالش استعدادسنجی

برای کسب اطلاعات بیشتر کافیه به آی‌دی ما پیام بدی! 🔽‌‌‌‌

🆔 @MaktabSharif_Admin

▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️▪️▫️

🌐 وبسایت |💬کانال تلگرام |🌐 اینستاگرام

💻 #استخدام_با_طعم_آموزش


#تبلیغ


💥 آرامش نتیجه توازن بین خواسته‌ها و توانایی‌های ما است


بدون تلاش شکستی در کار نیست و بدون شکست، تحقیری.

پس عزت نفس ما در این دنیا کاملا به آنچه می خواهیم باشیم و به کارهایی که می‌کنیم وابسته است.

برای بالا بردن عزت نفس دو ترفند وجود داره

1⃣ تلاش بیشتر برای به دست آوردنِ بیشتر آنچه که می‌خواهیم.

2⃣ کاهش تعداد اهداف: وقتی از ته دل هیچ بودن خودمون رو در یه زمینه ای میپذیریم، یه حس سبُکیِ عجیبی تو قلبمون احساس می‌کنیم مثل وقتی که تلاش برای جوان ماندن یا لاغر شدن رو از فکرمون بیرون می کنیم.

💡هرچیزی که به خودمون اضافه میکنیم همانقدر که به غرورمون اضافه میشه، باری هست که بايد بر دوش بکشیم ...

ویلیام جیمز


💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯


Forward from: رسانه مدیریت
📣 شروع دوره جدید DBA
با سرفصل «مدل‌های ذهنی مدیران موفق»

🥇اولین مرکز تخصصی آموزش
MBA & DBA
در ایران

📆 تاریخ شروع: پنج‌شنبه ۲۰ دی ماه
ساعت: ۱۷:۳۰ الی ۲۰:۳۰

جهت شرکت در این کلاس و یا دریافت مشاوره رایگان، فرم زیر را تکمیل کنید. کارشناسان ما آماده پاسخگویی به شما هستند.
https://tonl.ir/fzYKu


🌍 www.bahar.ac.ir
☎️ 02188730184
✔️ @Baharbusinessschool


#تبلیغ


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
🎞 بزرگترین استارتاپ روی زمین!

نحوه بهره‌گیری شرکت‌های بزرگ از اصول کاربردی استارتاپی:
استیو جابز می‌گوید ما هیچ کمیته‌ای نداریم و سعی می‌کنیم مانند استارتاپ‌ها اعتمادمان به تیم ها و تمرکز بر روی نتایج باشد. ما هفتگی دور هم جمع می‌شویم و درباره کارهایی که کرده‌ایم با هم صحبت میکنیم‌.
/انجمن مدیران


💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯


Forward from: رسانه مدیریت
در ماه‌های انتهایی سال هستیم و هدف‌گذاری دقیق، کمک‌ خواهد کرد تا با قدرت و اطمینان وارد سال جدید بشویم.

اما گاهی این اتفاق نمی افته:

* نمی‌توانیم هدفی تعریف کنیم یا شک داریم که هدف مان درست هست یا نه!
* گاهی درگیر حس سردرگمی، آشفتگی، عدم اطمینان، تردید و ... هستیم.

تجربه اش رو دارید؟

در وبینار اطمینان در هدف‌گذاری خواهیم گفت که چطور با استفاده از کوچینگ بهترین هدف‌گذاری را انجام داده و حتی به دیگران هم در این خصوص کمک کنید.

همین الان از طریق لینک زیر در این وبینار رایگان ثبت‌نام کن!
https://karocoaches-goal-vebinar2.yek.link

@Karocoaches


#تبلیغ


💥۲۰ سایت برتر برای معرفی استارتاپ و جذب کاربران اولیه

شروع یه استارتاپ و جذب اولین کاربرها می‌تونه یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های هر کارآفرینی باشه. دیده شدن تو مراحل اولیه می‌تونه مسیر موفقیت رو برای یه ایده هموار کنه. یکی از بهترین راه‌ها برای این کار، معرفی پروژه‌تون توی پلتفرم‌های تخصصیه که شما رو به کاربران اولیه، بازخوردهای مفید و حتی سرمایه‌گذارهای بالقوه می‌رسونه.

تو این لیست ۲۰ تا از بهترین سایت‌هایی رو معرفی کردیم که می‌تونید استارتاپ‌تون رو توشون مطرح کنید، بازخورد بگیرید و مخاطب‌های اولیه‌تون رو جذب کنید..

بهترین پلتفرم‌ها برای معرفی استارتاپ:

۱) Product Hunt
– جایی برای معرفی و کشف محصولات تکنولوژی جدید؛ مناسب برای مخاطبان عاشق تکنولوژی.

۲) Crunchbase
– اطلاعات کامل از شرکت‌ها، از استارتاپ‌ها تا شرکت‌های بزرگ.

۳) Hacker News
– فرومی فعال برای علاقه‌مندان به تکنولوژی و استارتاپ‌ها.

۴) Indie Hackers
– جامعه‌ای برای کارآفرینان تا درباره چالش‌ها و ترفندهای رشد صحبت کنند.

۵) AlternativeTo
– مکانی برای کشف جایگزین‌های نرم‌افزاری؛ مناسب برای علاقه‌مندان به نرم‌افزار.

۶) Startup Stash
– دایرکتوری‌ای از ابزارها و منابع مناسب برای استارتاپ‌ها.

۷) StartupBase
– جامعه‌ای که جایی برای دیدار سازندگان و پذیرندگان اولیه است.

۸) Microlaunch
– مناسب برای لانچ پروژه‌های کوچک و آزمایش ایده‌های جدید.

۹) FutureTools
– جایی برای کشف و مقایسه ابزارها و اپلیکیشن‌های هوش مصنوعی.

۱۰) There’s An AI For That
– یک گردآورنده عالی برای کشف ابزارهای هوش مصنوعی.

۱۱) BetaList
– پلتفرمی برای معرفی استارتاپ‌های اولیه به جامعه‌ای از پذیرندگان اولیه.



۱۲) Tiny Startups
– مکانی برای پروژه‌های کوچک که به دنبال دیده شدن و حمایت اولیه هستند.

۱۳) Insidr AI Tools
– جایی برای کشف و معرفی اپلیکیشن‌های خاص هوش مصنوعی.

۱۴) WIP
– به‌اشتراک‌گذاری پروژه‌های در حال ساخت و ارتباط با جامعه سازندگان.

۱۵) r/EntrepreneurRideAlong
– جامعه‌ای در ردیت برای حمایت و همکاری کارآفرینان.

۱۶) F6S
– دسترسی به منابع، بودجه و شبکه‌ای جهانی برای حمایت از استارتاپ‌ها.

۱۷) DevX
– اخبار و بینش‌های تکنولوژی برای توسعه‌دهندگان و استارتاپ‌ها.

۱۸) FiveTaco
– یافتن و اشتراک‌گذاری بهترین نرم‌افزارها برای سولوپرنورها.

۱۹) LaunchPedia
– دایرکتوری برای معرفی استارتاپ‌ها و ایده‌های جدید به مخاطبان جهانی.

۲۰) StartupBlink
– نقشه‌ای جهانی برای استارتاپ‌ها که به شما فرصت دیده‌شدن و شبکه‌سازی می‌دهد
/دکتر کارآفرینی

💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯


💥 ۹ سال با شما و برای شما

رسانه مجازی ایستارتاپس، ۹ ساله شد.
🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉


کانال تلگرام ایستارتاپس، ۹ سال پیش در تاریخ 17 دی ماه 1394 فعالیت خود را در تلگرام آغاز کرد:

لینک اولین پست کانال👇
https://t.me/eastartups/2


در این ۹ سال که کشور عزیزمان، ایران، درگیر ناملایمات و فراز و فرودهای فراوانی بود، ما تلاش کردیم ذهنیت رشد داشته باشیم و به صورت مستمر، نکات جدیدی را یاد بگیریم و با شما همراهان عزیز به اشتراک بگذاریم.


تلاش ما همیشه این بوده که مطالب کاربردی و مفیدی رو با شما عزیزان به اشتراک بگذاریم که تاریخ انقضا ندارند و یا حداقل، تاریخ انقضای طولانی‌تری دارند.‌‌ مطالبی از بزرگان و کارآفرینان برجسته دنیا که الگوی ذهنی ارزش آفرین و ثروت ساز رو در همه ما نهادینه کنه‌‌.

سپاس از همه شما همراهان قدیمی ایستارتاپس که همچنان با رسانه خودتون همراه هستید.

پایدار و رو به رشد باشید.
حسین مرادی، مدیر رسانه مجازی ایستارتاپس
۱۷ دی ماه ۱۴۰۳



💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯


💥 ماتریس مهارت-انگیزه

ماتریس مهارت-انگیزه ابزاری ارزشمند برای مدیران در زمینه مدیریت عملکرد است.
تشریح چهار ربع ماتریس مهارت-انگیزه به همراه راهبرد مدیریت استعداد:

1: مهارت بالا، انگیزه بالا
این افراد از مهارت و انگیزه لازم برخوردار هستند.
وظایف را به آن‌ها محول کنید و در انجام کارها به آن‌ها استقلال عمل دهید.

 2: مهارت پایین،انگیزه بالا
این افراد میل به انجام وظایف دارند اما فاقد مهارت لازم هستند.
با ارائه فرصت‌های یادگیری مستمر آن‌ها را راهنمایی کنید تا مهارت‌هایشان را توسعه دهند.

 3: مهارت پایین،انگیزه پایین
این افراد فاقد انگیزه و مهارت‌های لازم برای انجام کار می‌باشند.
 انتظارات و ضرب الاجل های مشخصی را تعیین کنید و پیشرفت آنها را به دقت زیر نظر داشته باشید. آنها را تشویق کنید تا در مواقعی که به کمک نیاز دارند، از شما کمک بگیرند.

 4: مهارت بالا،انگیزه پایین
این افراد دارای مهارت لازم برای انجام وظایف هستند،اما فاقد انگیزه لازم می‌باشند.
 کشف کنید چه چیزی به آن‌ها انگیزه می‌دهد. وظایف شغلی آن‌ها را با علایقشان همسو ساخته و قدردانی کنید.
/جاده مخصوص


💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
🎞 بلایی که مقایسه سرِ انگیزه ات میاره...

به دنبال یک چشم‌انداز کامل و ایده‌آل باشید
اما در شروع کار، کاملا واقع‌گرا باشید..


💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯


💥 گاه با خودم می‌اندیشم، دنیا محل شگفتی است.
لذت دستاوردها، از آنِ دیگران است و
رنجِ از دست داده‌ها، جاودان با ما می‌ماند.

دنیا را ترک می‌کنیم و آنچه حاصل تلاشمان بوده، برای دیگران می‌ماند،
اما زخم شکست‌ها و از دست‌دادن‌ها، بر روح ما جاودانه می‌شود…

آنچه یکی را برتر و دیگری را پست‌تر می‌کند، میزان «دستاوردها» نیست، بلکه جنس «از دست‌داده‌ها» است.

یکی پول از دست داده، یکی عشق، یکی شهرت و دیگری شهوت.

وای بر من،
اگر آن روز،
«باورهایم» را از دست داده باشم

محمدرضا شعبانعلی



💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯


💥 زنده، اما در آستانه سقوط!

بسیاری از شرکت‌ها شبیه کسی هستند که از طبقه ۹۰ یک ساختمان سقوط کرده و تصور می‌کند همچنان زنده است و اوضاع تحت کنترل است، چون هنوز به زمین نرسیده است. اما این زنده‌ماندن، دوام زیادی ندارد؛ تنها چند طبقه دیگر تا سقوط کامل باقی مانده است.

چرا مدیران این واقعیت را نمی‌بینند؟

۱. تمرکز بر نتایج کوتاه‌مدت
یکی از دلایل اصلی، نگاه سطحی به گزارش‌های مالی و نتایج کوتاه‌مدت است. وقتی گزارش‌ها سودآوری را نشان می‌دهند یا پروژه‌های روزمره به ظاهر موفق پیش می‌روند، این توهم ایجاد می‌شود که همه‌چیز خوب است. اما این نگاه، اغلب مشکلات عمیق‌تر را پنهان می‌کند.

۲. اعتماد به موفقیت‌های گذشته
تکیه بر تجربیات گذشته یکی دیگر از موانع است. مدیران باور دارند که راهکارهایی که قبلاً جواب داده‌اند، امروز هم مؤثرند. اما شرایط بازار و رفتار مشتریان دائماً در حال تغییر است. برنامه‌هایی که در گذشته موفق بوده‌اند، ممکن است دیگر برای آینده کارآمد نباشند.

٣.مقاومت در برابر تغییر
پذیرفتن این واقعیت که رویکردهای فعلی ممکن است اشتباه باشند، آسان نیست. این مقاومت در برابر تغییر، اغلب از ترس شکست یا مواجهه با ناشناخته‌ها ناشی می‌شود. اما بدون تغییر، پیشرفت هم ممکن نیست.
۴. دلبستگی به دستاوردهای گذشته
مدیران معمولاً به آنچه ساخته‌اند دلبسته‌اند. این دلبستگی باعث می‌شود ترک یا تغییر مسیر برایشان سخت و گاهی غیرممکن به نظر برسد.

زمان تغییر فرا رسیده است
شاید وقت آن باشد که به جای نادیده‌گرفتن سقوط، به دنبال راه‌حل باشیم. زنده‌ماندن در مسیر اشتباه، تنها سقوط را به تعویق می‌اندازد. مدیران باید با شجاعت مشکلات را بپذیرند، تغییرات لازم را انجام دهند و مسیری جدید برای آینده بسازند—پیش از آنکه دیر شود.
/علی جاه شهبانویی


💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯


پادشکنندگی چیزی فراتر از تاب آوری یا استواری است .


💥 باد شعلۀ شمع را خاموش می‌کند اما آتش را شعله‌ورتر می‌سازد.

تصادفی بودن، عدم قطعیت و آشوب نیز همین‌طورند: باید از آنها بهره ببرید نه اینکه خودتان را پنهان کنید. باید آتش باشید و مشتاق وَزِش باد.

این جمله به اختصار نگرش دیرتسلیم‌شوندگی نسیم طالب را در برابر تصادفی بودن و عدم قطعیت در کتاب پادشکننده بیان می‌کند.

نویسندۀ کتاب نمی‌خواهد که ما فقط از عدم قطعیت جان سالم به در ببریم یا به زحمت از عهده‌اش بربیاییم.

مأموریت ما این است که چطور امر نادیده، مبهم و غیرقابل توضیح را رام کنیم، بر آن مسلط شویم و حتی شکستش دهیم.
/مدیران ایران


💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
🎞 آیا دردی که نکشه قوی‌ترمون می‌کنه؟

▫️هر پلی که فرو می‌ریزه، پل‌های دیگه رو قوی‌تر می‌کنه.

▫️ پادشکنندگی، مفهوم جالبی از نسیم طالب

منبع: مدرسه علوم انسانی




💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯


💥 تحلیل کامیونیتی؛ کلید موفقیت در سرمایه‌گذاری کریپتو

یکی از مهم‌ترین شاخص‌های شناخت پروژه‌های قوی در دنیای کریپتو، بررسی کامیونیتی (Community) اون پروژه است. به‌خصوص میزان فعالیت در شبکه‌های اجتماعی می‌تونه نشون‌دهنده قدرت و پتانسیل رشد پروژه باشه.

در این بین، توئیتر و دیسکورد نقش حیاتی دارن و به‌عنوان اصلی‌ترین ابزار برای:
🔹 اطلاع‌رسانی سریع پروژه‌ها
🔹 جذب کاربران جدید
🔹 ایجاد تعامل و حفظ ارتباط با کامیونیتی

💡 پروژه‌هایی که کامیونیتی قدرتمندی ندارن، حتی با داشتن ایده‌های خلاقانه، معمولا نمی‌تونن رشد زیادی داشته باشن و درجا می‌زنن!

تحلیل دقیق کامیونیتی پروژه می‌تونه بهتون کمک کنه تا تصمیم‌های سرمایه‌گذاری بهتری بگیرید و پروژه‌های آینده‌دار رو زودتر شناسایی کنید.

یک پروژه خوب = کامیونیتی فعال و پویا
/اقتصاد و تجارت

پی‌نوشت: از این فرمول در ارزشگذاری سایر استارتاپ ها نیز می‌توان استفاده کرد.



💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯


💥 دنیا در ششمین موج نوآوری قرار دارد
که مبتنی بر هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، فن‌اوری‌های پاک و ... است.


💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯


💥با بلیط اتوبوس نمیشه سوار هواپیما شد!

با نیروی ارزان هم نمیشه بیزنس گرون ساخت...

در بحران منابع انسانی فعلی، این موضوع بسیار مهم و کلیدی ست. موضوعی که بسیار نگران کننده هست، تفکر بعضی از کارفرمایان و نگاه از بالا به پایین به سرمایه سازمانی ست. غروب و تاریکی برای این نوع تفکر محدود از کارفرمایان بسیار نزدیک است.
/مدیران حرفه ای سازمان‌های تولیدی صنعتی


💖  ایستارتاپس   👇
🆔 @eastartups 🎯

20 last posts shown.