برای مدیریت تغییر درسته همه چی با دیدن شروع میشه ولی مهمه بدونی که این دیدن یه رونده نه رویداد. یهو جیرینگی نمیگی عا پس این بود!
اول یه چیزی دردت میاره. میتونی نادیده بگیریش. مثل خیلی از رنج‌هایی که میکشیم. ولی اگه خیلی آزارت بده تازه دیدن رنج شروع شده. در واقع این همون مرحله‌ایه که مشکل و رنج رو گردن میگیری و مسئولیت حلش رو عهده‌دار میشی.
بعد میگردی میگردی میگردی تا مصادیقش رو پیدا کنی. تو همین گشتن و کندو کاو که ماه‌ها شاید سال‌ها طول بکشه، راه حلشم خودت پیدا میکنی. نیاز نیست کسی بهت بگه برو فلان کارو کن. یا متخصص میشی برای حلش یا میری پیش یه متخصص و با کمکش کشف میکنی که چه کنی بهتره.
همه اینا بخشی از روند دیدن هست. تو میبینی و انکار نمیکنی. تو میبینی و فرافکنی نمیکنی رو این و اون. میبینی و گردن میگیری. میبینی و مصداق‌یابی میکنی.
@benevisamkebekhooni
اول یه چیزی دردت میاره. میتونی نادیده بگیریش. مثل خیلی از رنج‌هایی که میکشیم. ولی اگه خیلی آزارت بده تازه دیدن رنج شروع شده. در واقع این همون مرحله‌ایه که مشکل و رنج رو گردن میگیری و مسئولیت حلش رو عهده‌دار میشی.
بعد میگردی میگردی میگردی تا مصادیقش رو پیدا کنی. تو همین گشتن و کندو کاو که ماه‌ها شاید سال‌ها طول بکشه، راه حلشم خودت پیدا میکنی. نیاز نیست کسی بهت بگه برو فلان کارو کن. یا متخصص میشی برای حلش یا میری پیش یه متخصص و با کمکش کشف میکنی که چه کنی بهتره.
همه اینا بخشی از روند دیدن هست. تو میبینی و انکار نمیکنی. تو میبینی و فرافکنی نمیکنی رو این و اون. میبینی و گردن میگیری. میبینی و مصداق‌یابی میکنی.
@benevisamkebekhooni