اقدام پژوهی - درس پژوهی-طرح درس-ارائه پیشنهاد-گزارش تخصصی-تحلیل محتوا

🔻 وعده رایگان شدن سپینو کارت معلم عملی نشد!

مدتی پیش اعلام شد که هزینه صدور سپینو کارت معلم که پیش‌تر ۴۴ هزار تومان بود، رایگان شده و مبلغ پرداختی به حساب معلمان بازخواهد گشت.

اما نه تنها مبلغی بازگردانده نشد، بلکه در کمال تعجب، هزینه صدور کارت به حدود ۶۵ هزار تومان افزایش یافته است!

این موضوع موجب نارضایتی بسیاری از معلمان و دانشجومعلمان شده و با وعده اولیه در تضاد است.

لطفاً به اشتراک بگذارید تا صدای این بی‌عدالتی به گوش مسئولان برسد.

سپاس کارت و رفاهیات آپ👇
https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea
کارگزینی واداری👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

اطلاع سانی گسترده
دریافت هدیه بهاری فقط تا پایان فروردین ماه
وارد لینک زیر شوید و هدیه رو حتما فعال کنید👇🏼👇🏼👇🏼

https://app.firouzeh.com/?referral_code=HQT6D
https://app.firouzeh.com/?referral_code=HQT6D


شما هم از طریق لینک بالا جایزه ثبت نام و هدیه دعوت خود را فعال کنید.

⭕️حتما پس از ورود با شماره همراه خودتون قسمت هدیه رو فعال کنید
✅ورود از طریق سامانه فیروزه و پیامک سجام

👈تفاوت صندوق بازنشستگی کشوری با صندوق تامین اجتماعی :

سوالی  که ذهن بسیاری از افراد را به خود مشغول کرده است ارجح بودن کدام یک از صندوق های بازنشستگی است.

یقینا نمی توان پاسخ قاطعی به پرسش فوق داد اما می توان  تفاوتهای_دو_صندوق را در دریافت ها و پرداخت ها و توان مالی صندوق ها بیان نمود.

تفاوت های دو صندوق با توجه به قوانین موجود که البته تغییر آن در آینده دور از ذهن نیز به نظر نمی رسد به شرح ذیل می باشد:

۱- از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه ۹ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و همچنین دو و نیم درصد از حق شغل جهت دفترچه خدمات درمانی وی کسر می گردد. اما تامین اجتماعی ماهانه ۷ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و درمان دریافت می نماید. لذا پرداختی فرد به تامین اجتماعی پایین تر می باشد.

۲- از فوق العاده هایی مانند بدی آب و هوا و نوار مرزی و کمتر توسعه یافته، تامین اجتماعی کسور بازنشستگی دریافت می نماید که مشترکین صندوق بازنشستگی جهت این فوق العاده ها کسور بازنشستگی  پرداخت نمی کنند. لذا مشمولین تامین اجتماعی در دو سال آخر که فوق العاده مذکور را در حکم خود دارند از میانگین حقوق بالاتری برخوردار می گردند.

۳- صندوق بازنشستگی با هر افزایش کل آن را به عنوان مقرری ماه اول دریافت می کند اما مشمولین صندوق تامین اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری ماه اول ندارند و با صدور هر نوع حکم حقوقی افزایش خود را از همان ماه اول دریافت می کنند.

۴- مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در ایام بیماری و مرخصی معذوریت با هر نوع استخدام پرداخت حقوق و مزایای کارمند بر عهده دستگاه می باشد، اما کارمندان پیمانی مشترک صندوق تامین اجتماعی در بیماری بیش از ۳ روز و مرخصی معذوریت جهت دریافت حقوق می بایست به تامین اجتماعی مراجعه نمایند. تامین اجتماعی در ایام مرخصی استعلاجی و معذوریت حقوق را به صورت دو سوم و سه چهارم با طی روند اداری پرداخت می نماید.

۵- کسانی که قبل از استخدام سوابق بیمه پردازی خصوصی به تامین اجتماعی دارند چنانچه تمایل دارند از سوابق بیمه ای قبلی خود برخوردار باشند بهتر است همچنان مشترک صندوق تامین اجتماعی باشند.

۶- کارمندی که به تامین اجتماعی بیمه می پردازد پس از بازنشستگی ارتباط وی با دستگاه محل خدمت به طور کامل قطع می گردد. اما کارمند بازنشسته مشترک صندوق بازنشستگی فعلا دستگاه محل خدمت وی به عنوان رابط با سازمان بازنشستگی بوده و می تواند  پس از بازنشستگی همچنان از تسهیلات دستگاه خود مانند وام و … استفاده نماید.

۷- تامین اجتماعی در پرداخت حقوق بازنشستگی سقف پایین تری نسبت به بازنشستگی کشوری دارد لذا افرادی مانند اعضا هیات علمی و قضات می بایست در صندوق بازنشستگی کشوری مشترک شوند.

۸- حقوق بگیران تامین اجتماعی قشر وسیعی از کارگران و کارمندان می باشند که به نظر می رسد در ترمیم های حقوقی که طول سالهای بازنشستگی اعمال می گردد افزایش کمتری نسبت به مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در بلند مدت داشته باشند. در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشور در ترمیم های حقوقی که هر چند سال اتفاق می افتد به گزینه هایی چون سابقه ، طبقه، سوابق مدیریتی فرد، رتبه و مدرک تحصیلی که در سامانه های صندوق بازنشستگی ثبت است توجه می نماید.

۹- افرادی که مشترک تامین اجتماعی می باشند می توانند در سال های آخر خدمت نسبت به پرداخت بیمه از کارگاهی دیگر  جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی خود اقدام کنند. که این امر برای مشترکین صندوق بازنشستگی میسر نمی باشد.
۱۰-افرادی که مشترک صندوق بازنشستگی کشوری می باشند مبنای محاسبه برای احتساب سنوات مدت خدمت وظیفه انجام شده،درصدی از موارد مشمول کسور با اولین حکم رسمی آزمایشی می باشد لذا هرچه سابقه کار این افراد بیشتر باشد هزینه کمتری را متقبل خواهند شد در صورتی که محاسبات تامین اجتماعی با آخرین حکم حقوقی می باشد.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

⭕️در جلسه امروز هیئت دولت به ریاست رئیس جمهور لایحه دو فوریتی واگذاری اختیار تعیین ساعت رسمی کشور به دولت تصویب شد


سپاس کارت و رفاهیات آپ👇
https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea
کارگزینی واداری👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

✔️ حکم حقوقی دانشجومعلمان در حال صدور!!

مبلغ حکم جدید ماهانه ١٣ میلیون تومان

⭕️ نگارش افزایش حقوق امروز چهار شنبه  ۱۴۰۴/۰۱/۲۰ به مناطق ارسال گردیده است
و اکثر ادارات احکام را صادر نمودند

⭕️ جهت مشاهده احکام می توانید از طریق سامانه مای مدیو احکام را مشاهده نمایید. در صورتی که احکام شما هنوز صادر نشده است، صبر کنید به زودی صادر می‌شود!!!

✅ سایت مشاهده احکام
My.medu.ir

سپاس کارت و رفاهیات آپ👇
https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea
کارگزینی واداری👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💢درخواست فوری رئیس کمیسیون اصل ۹۰ از رئیس جمهور برای پرداخت حقوق فروردین

▫️ رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی با ارسال نامه‌ای به رئیس جمهور، مسعود پزشکیان، با توجه به وضعیت نامناسب معیشتی برخی از اقشار جامعه، خواستار تسریع در عملیاتی شدن و پرداخت افزایش حقوق و پرداختی‌های در نظر گرفته شده در ماه فروردین شد.

➖➖
سپاس کارت و رفاهیات آپ👇
https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea
کارگزینی واداری👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b