کانال دکتر مجید ایوزیان

یه سوال تحلیلی ساده
این نمودارها چی میگن؟

اصل داده ها و معرفی متغیر ها اینجا هست:

Dataset

به 3 نفر از افرادی که بهترین تحلیل رو بدن به قید قرعه 2 میلیون تومان بن تخفیف کلاس های موسسه توسعه داده میشه

نمودار تعداد سرقت های ثبت شده و تورم در سال های ۱۳۹۱ تا ۱۴۰۱

یک نمونه از پیش‌بینی رتبه تیم های لالیگا در انتهای فصل

توی مصور سازی داده ها، معمولا نمودارها بیشتر از جداول استقبال میشه.

ولی اگر جایی برای دونستن جزئیات اعداد نیاز به جدول بود، رنگ کردن سلول‌ها بر اساس اعداد می تونه دید خوبی بده.

یک نمونه ساده از داستان پردازی با داده ها

ارزش دلاری بورس ایران

خلاصه کتاب داستان پردازی با داده ها رو به همه مهندسان صنایع توصیه می کنم

«مهارت هوش مصنوعی» نداشته باشید، استخدام نمی شوید!

🔹گدو‌سوم رهبران سازمانی، افرادی را که در استفاده از هوش مصنوعی مهارت ندارند، استخدام نمی‌‌‌کنند. این را گزارش سالانه مشترک شرکت‌های مایکروسافت و لینکدین با عنوان «شاخص روند کاری ۲۰۲۴» می‌‌‌گوید.

🔹در اینجا نیروی متخصص، به عنوان شخصی که کار اداری انجام می‌دهد و پشت میزنشین است تعریف شده است.

🔹اگر بخواهیم این گزارش را به تفکیک کشورها بررسی کنیم، چین بالاترین میزان شرکت‌کننده‌‌‌هایی را داشته که با این گزاره موافق بوده‌‌‌اند (۷۹ درصد).

🔹همان‌طور که نمودار نشان می‌دهد، دیگر کشورهای آسیایی هم نتایج مشابهی دارند، یعنی ۷۶‌درصد پاسخ‌‌‌دهنده‌‌‌ها در ویتنام و ۷۵‌درصد پاسخ‌‌‌دهنده‌‌‌ها در هند، می‌‌‌گویند افرادی را که مهارت استفاده از هوش مصنوعی ندارند، استخدام نمی‌‌‌کنند.

🔹از نظر منطقه‌‌‌ای، در آسیا-اقیانوسیه ۷۰‌درصد مدیرانی که از آنها نظرسنجی شده، چنین نظری داشته‌‌‌اند. بعد از آن اروپا (۶۵ درصد)، آمریکای لاتین (۶۰ درصد) و آمریکای شمالی (۵۷ درصد) قرار دارند.

🔹همزمان، ۷۱‌درصد رهبران سازمانی در سطح دنیا، می‌‌‌گویند که ترجیح می‌دهند یک متقاضی کم‌‌‌تجربه‌‌‌تر را که مهارت‌‌‌های استفاده از هوش مصنوعی را دارد استخدام کنند تا یک متقاضی باتجربه که فاقد این مهارت‌‌‌هاست.

🔹بار دیگر، این رقم در منطقه آسیا-اقیانوسیه از همه جا بیشتر بود (۷۶ درصد). در تایلند، ۹۰‌درصد پاسخ‌‌‌دهنده‌‌‌ها چنین نظری داشتند و بعد از آن تایوان (۸۴ درصد) و چین (۸۲ درصد) قرار می‌‌‌گیرند.

🔹در مقابل، فقط ۵۱‌درصد پاسخ‌‌‌دهنده‌‌‌ها در ژاپن، افراد کم‌‌‌تجربه با مهارت هوش مصنوعی را به افراد باتجربه بدون مهارت هوش مصنوعی ترجیح می‌دهند.

🔹طبق این گزارش، در حال حاضر، ۷۵‌درصد افراد از هوش مصنوعی در کارشان استفاده می‌کنند و ۷۸‌درصد کاربران هوش مصنوعی، ابزارهای هوش مصنوعی‌‌‌شان را با خود به محل کار می‌‌‌آورند. این موضوع به‌‌‌ویژه در شرکت‌های کوچک و متوسط، متداول است.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #هوش_مصنوعی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@donyaye_eghtesad_com

از 46 هزار آگهی شغلی فعلی Jobvision ، تعداد 1875 آگهی، توانایی "تحلیل داده" را در نیازمندی شغلی ذکر کرده اند.

طبق گزارش بالا از نظر درصد رشد، متخصص big data، مهندس فین‌تک، متخصص هوش مصنوعی و یادگیری ماشین سریع‌ترین رشد را خواهند داشت و کارمندان پست و باجه‌های بانک و صندوق‌داران بیشترین کاهش شغل را خواهند داد.