💼 جدول عیدی کارگران در سال 1403
✨ بر اساس مدت کارکرد (به ماه)
🪙 طبق قانون، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.
⬅️فرمول عیدی کارگران: مزد روزانه * ۶۰ روز
🟠 حداقل عیدی: 143.323.680 ریال
🟠 حداکثر عیدی: 214.985.520 ریال
✅ نکته: اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه مشغول به فعالیت باشد، عیدی او نسبت مدت زمان کارکردش، محاسبه میشود.
⬅️ جهت مشاهده مبالغ عیدی برای سوابق کمتر از 12 ماه، به تصویر پیوست شده این مطلب مراجعه نمایید.
◀️ ورود به صفحه عیدی کارگران
👥 به دوستانتان خبر بدید...
✨ بر اساس مدت کارکرد (به ماه)
🪙 طبق قانون، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی، به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.
⬅️فرمول عیدی کارگران: مزد روزانه * ۶۰ روز
🟠 حداقل عیدی: 143.323.680 ریال
🟠 حداکثر عیدی: 214.985.520 ریال
✅ نکته: اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه مشغول به فعالیت باشد، عیدی او نسبت مدت زمان کارکردش، محاسبه میشود.
⬅️ جهت مشاهده مبالغ عیدی برای سوابق کمتر از 12 ماه، به تصویر پیوست شده این مطلب مراجعه نمایید.
◀️ ورود به صفحه عیدی کارگران
👥 به دوستانتان خبر بدید...